人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中，横向结构是基础，包括（）

测评标准体系横向结构中心理素质不正确的是（）。 员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评目标的具体分解 在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评内容的明确规定。 (2017年11月)员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括( ) 人员素质测评标准体系分为效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。其中，与测评客体本身无关的标准体系是（） 在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，对测评内容有明确规定的是（） （2019年5月）员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（　　）是对测评目标的具体分解。 员工素质测评标准体系的横向结构包括（　　）。[2014年11月二级真题] 员工测评标准体系的横向结构，可以概括为（）。 测评标准体系的纵向结构一般包括（　　）。 与测评客体直接相关的人员素质测评标准是（） (2017年11月)在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评内容的明确规定。 在素质测评标准体系的设计中，（ ）结构是将需要测评的员工素质要素进行分解，并列出相应的项目。 人员素质测评指标=测评要素+（）+测评标志。 测评标准体系的横向结构，可以概括为（　　）三个方面。 测评标准体系的横向结构中属于工作绩效要素的是（　　）。 人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为：（） 人员素质测评不包括（）。 如何实施人员素质测评 人员素质测评中测评的内容包括( )