企业违反()，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求()承担责任。

工会在企业违反法律、法规和集体合同、劳动合同相关规定，侵犯职工劳动权益时，有权依法要求企业承担责任（） 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，职工可以要求用人单位承担责任。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（）可以依法要求用人单位承担责任。 企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼（） 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会不能单独依法申请仲裁、提起诉讼，须由劳动者自行申请仲裁或者提起诉讼。 建筑施工企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任，因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不符服的，可以建设行政主管部门上诉（） 建筑施工企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以建设行政主管部门上诉。 建筑施工企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任，因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以建设行政主管部门上诉（） 企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会怎么办 企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益，工会应该怎么办? 企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会怎么办 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当如何处理？ 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当如何处理 企业违反劳动法律法规的有关规定，侵犯了职工的劳动权益，工会应当怎么办? 职工认为企业侵犯其劳动权益而（）的，工会应当给予支持和帮助。 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有那些侵犯职工劳动权益情形且拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理？ 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有那些侵犯职工劳动权益情形且拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理 企事业单位侵犯职工哪些劳动权益的，工会应当要求企业、事业单位予以改正？ 企事业单位侵犯职工哪些劳动权益的，工会应当要求企业、事业单位予以改正 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位，要求企业、事业单位采取措施予以。