（2014年）关于组织结构的说法，错误的是（ ）。
A. 组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
B. 组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系
C. 设计组织结构的目的是为了实现组织目标
D. 组织结构与权责结构有本质的区别
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（2014年）关于组织结构的说法，错误的是（ ）。
A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系 C.设计组织结构的目的是为了实现组织目标 D.组织结构与权责结构有本质的区别
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(2014年)关于线性组织结构的说法，错误的是（ ）。
A.每个工作部门的指令源是唯一的 B.高组织层次部门可以向任何低组织层次下达指令 C.在特大组织系统中，指令路径会很长 D.可以避免相互矛盾的指令影响系统运行
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（2014年真题）关于线性组织结构的说法，错误的是（ ）。
A.每个工作部门的指令源是唯一的 B.高组织层次部门可以向任何低组织层次下达指令 C.在特大组织系统中，指令路径会很长 D.可以避免相互矛盾的指令影响系统运行
答案
（2014年真题）关于工程项目职能式组织结构的说法，错误的是（ ）。
A.职能式组织结构可以在部门工作与项目任务的平衡中调整人员安排 B.职能式组织结构导致项目管理工作往往没有真正的权威性 C.职能式组织结构不利于公司项目发展与管理的连续性 D.职能式组织结构不利于不同职能部门之间交流
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（2017年真题）下列关于组织结构的说法，错误的是( )。
A.工程项目必须建立正式的详细组织关系图 B.通过组织分解结构可在每个相关部门下列出项目活动或工作包 C.组织关系图通过某种图形来确定和体现相互工作关系 D.组织分解结构图是一种特殊的组织关系图
答案
（2013年真题）关于复合式组织结构的说法，错误的是( )
A.组织结构不受现有管理模式限制 B.组织结构内信息流较为顺畅 C.同一公司内可能有多种组织结构形式 D.同一项目可能有多种组织结构形式
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（2013年真题）关于复合式组织结构的说法，错误的是（ ）。
A.组织结构不受现有管理模式限制 B.组织结构内信息流较为顺畅 C.同一公司内可能有多种组织结构形式 D.同一项目内可能有多种组织结构形式
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（2011年真题）关于复合式组织结构的说法，错误的是( )
A.复合式组织结构不受承担项目的公司现有模式限制 B.复合式组织结构信息流不容易产生障碍 C.复合式组织结构是指公司可能有两种以上项目组织结构形式 D.复合式组织结构是指项目可能有两种以上组织结构形式
答案
关于组织结构的说法，错误的是( )。
A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系 C.涉及组织结构的目的是为了实现组织目标 D.组织结构与权责结构有本质的区别
答案
关于组织结构的说法，错误的是（）
A.组织结构与权责结构有本质的区别 B.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 C.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系 D.设计组织结构的目的是为了实现组织目标
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下列关于组织结构说法错误的是
关于组织结构的说法，错误的是（ ）。
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