劳动者依照约定履行了竞业禁止义务，可以要求用人单位按照劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的（）按月支付经济补偿。

用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务（） 劳动者应履行哪些义务？对不履行义务的劳动者，用人单位如何处理？ 劳动者应履行哪些义务？对不履行义务的劳动者，用人单位如何处理 离职后应履行竞业禁止义务，不违反劳动合同约定到与昆仑银行具有竞争关系的用人单位任职（） 劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务 用人单位可以要求劳动者（）。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的（） 用人单位与劳动者约定了服务期，在用人单位（）劳动者除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 用人单位与劳动者约定了服务期，在用人单位（）劳动者除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。（） 用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。（） 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定（）条款。 《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，（）履行各自的义务 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：（　） 用人单位和劳动者没有例外约定的情形下，用人单位对非全日制用工劳动者必须承担的义务是（） 用人单位与劳动者可以约定的事项有（） 可以约定用人单位为竞业禁止条款支付补偿金吗？ 对于劳务派遣，应当由履行用人单位对劳动者的义务（） 用人单位与劳动者解除合同后应履行的义务（） 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。