收费员月度绩效考核分为98分应评为（）星级。

根据《河北省高速公路管理局关于星级收费员考核的指导意见》，星级收费员考核涵盖的内容包括（） 星级收费员考核适用范围是什么？ 星级收费员考核适用范围是什么 关于收费员月度考核说明，错误的是（）。 星级考核按照每个月初采用日常考核、信息监控考核、分公司月度考核相结合的方式，对收费员上个月的工作进行综合考核，考核采用百分制，70分（含）为达标线（） 星级收费员考核内容涵盖哪些方面？ 监控员未合理调整和监督收费员在亭时间，导致当班收费员在亭工作超过14小时，按绩效考核如何处理？ 收费站绩效考核制度分为（）个星级。 星级收费员的各类考核记录应齐全完整并按月汇总，及时公示考核结果（） 根据《河北省高速公路管理局关于星级收费员考核的指导意见》，星级收费员各类考核记录应齐全完整并按月汇总，需要及时公示的是什么？ 根据《河北省高速公路管理局关于星级收费员考核的指导意见》，星级收费员各类考核记录应齐全完整并按月汇总，需要及时公示的是什么 绩效考评细则中规定，监控员在日常工作中，对当班收费员绩效考核的内容有哪几方面？ 调度员月度绩效考核的内容有（） 《收费员绩效考核与评分标准》关于未严格遵守机电维护制度和安全制度，出现机电故障，未按规定流程处理，违者一次扣（）分 据《公司月度绩效考核管理办法（试行）》，员工安全绩效、“两纪一化”共占分（） 绩效考核得分低于（）分，取消绩效 通过星级收费员考核要建立起与星级等次相挂钩的薪酬分配制度（） 下列不属于调度员月度绩效考核的内容有（） 定期考核：月度、半年度、年度进行不同形式的绩效考核内容。月度考核按照绩效考核评分，直接与绩效工资挂钩（） 一辆救护车和一辆银行取款车通行收费站入口时，收费员误发通行卡，监控员如何进行绩效考核？