如果柜台经理临时离岗超过六个月的，应重新聘任柜台经理，由分行人力资源部正式印发任命文件（）

离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行（） 。 柜台经理临时离岗超过的，分行运营管理部应向该网点出具书面通知，经分行主管行长审批同意后，为其临时派驻柜台经理（） 各分行应储备一定数量的备岗柜台经理，在派驻柜台经理临时离岗时，经分行运营管理部审批后，由其代为行使柜台经理职责。备岗柜台经理可以没有柜台经理资格，但必须具有较强的业务能力和管理能力（） 柜台经理负责通过抽查监控录像检查柜员临时离岗是否（） 柜台经理临时离岗超过一天的，经分行运营管理部同意、所在机构负责人批准后，与另一名柜台经理（双派柜台经理时）或备岗柜台经理办理交接，且必须由所在机构负责人监交（） 离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行岗位安全教育（） 所有临时用电户，用电期限均不得超过六个月（） 临时线一般不超过六个月，用后及时撤除（） 调阅柜台经理备岗柜台经理考试记录和考核成绩，检查柜台经理和备岗柜台经理应全部通过分行和总行考试合格后上岗，考试时间超过年的，应重新经过考试上岗（） 离岗三个月以上六个月以下及转岗工人，不需要重新进行岗位安全教育。 离岗三个月以上六个月以下及转岗工人，不需要重新进行岗位安全教育。 离岗三个月以上六个月以下及转岗工人，不需要重新进行岗位安全教育（） 按照《柜员制管理办法》规定，派驻柜台经理临时离岗或因故离岗三天以上的，可使用转授权交易，将核心业务系统的授权权限临时转授权给网点的备岗柜台经理（） 离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要从新进行（） 操作票应保存六个月。 操作票应保存六个月。 冻结财产的期限不得超过（六个月）（） 派驻柜台经理临时离岗时，可使用转授权交易，将权限临时转授权给网点的备岗柜台经理。转授权交易的有效期限最长为天（） 缺陷延期原则上不应超过六个月（） 施工临时线应有使用期限的限制，一般不应超过六个月。（）