柜台经理临时离岗超过的，分行运营管理部应向该网点出具书面通知，经分行主管行长审批同意后，为其临时派驻柜台经理（）

如果柜台经理临时离岗超过个月的，应重新聘任柜台经理，由分行人力资源部正式印发任命文件（） 对于柜台经理每月上报的工作情况汇报，分行运营管理部应保存（）。 对于柜台经理或柜台人员临时离岗超过5个工作日（含5个工作日）的，由调离机构（所在机构）填写《核心业务系统柜员维护申请表》报分行运营管理部，对其核心系统柜员号进行封存（） 监督主管岗由总行运营管理部经理（分行结算运营部经理）兼任（） 分行运营管理部（）要召开派驻柜台经理例会，听取柜台经理的工作情况汇报及合理化建议，协调解决柜台经理反映的问题。 分行运营管理部应组织对轮岗人员进行全面离岗检查，离岗检查应采用方式（） 如果柜台经理临时离岗超过六个月的，应重新聘任柜台经理，由分行人力资源部正式印发任命文件（） 如果柜台经理临时离岗超过三个月的，应重新聘任柜台经理，由分行人力资源部正式印发任命文件（） 分行运营管理部每月应会同财务会计部召开派驻柜台经理例会，例会的主要内容应包括（） 分行运营管理部负责人若有特殊情况需要申请延期考试的，分行运营管理部负责人应向总行运营管理部提交书面延期申请，注明延期原因期限，并经审批签字（） 分行运营管理部每都要对网点开展突击检查（） 对于仅涉及本网点的申请开立开户证明、存款余额证明、无不良结算记录内容证明业务，可由柜台经理审批同意后，加盖“柜台业务专用章（对公）”正式对外出具资信证明书；上述证明内容如涉及分行辖内其他网点的，需由分行运营管理部协助填写并审核后，再由网点对外出具（） 对于仅涉及本网点的申请开立开户证明、存款余额证明、无不良结算记录内容证明业务，可由柜台经理审批同意后，加盖“柜台业务专用章（对公）”正式对外出具资信证明书；上述证明内容如涉及分行辖内其他网点的，需由分行运营管理部协助填写并审核后，再由网点对外出具（） 营业室负责人兼任主管派驻柜台经理岗位时，任命文件应明确：“聘任×××为×××支行营业室负责人，兼任分行运营管理部派驻该支行主管柜台经理，履行柜台经理岗位职责”（） 分行运营管理部负责空白阳光网盾的日常管理与核算。运营管理部要将空白阳光网盾入库保管，各网点要按领用手续向分行运营管理部领用，并入库保管（） 一级分行运营管理部负责运营监管经理的核准，并统一配发（）。 具备资质的柜员承担临时授权工作,应由支行会计经理、分行运营管理部负责人进行审批授权（） 分行开展运营外包业务前，应报总行运营管理部审批，分行应在完成上述工作后，由运营管理部填制报总行运营管理部审批（） 对于下级行上缴的（）分行运营管理部应定期上缴总行运营管理部。 当营业网点的突发事件达到Ⅱ级以上时，分行运营管理部应立即报送总行柜台业务应急领导小组，同时通知分行相关部门（）