多选题

下列情形中,劳动者应当承担赔偿责任的是()

A. 劳动者违法解除合同给用人单位造成损失的
B. 由于劳动者原因订立的劳动合同无效,对用人单位造成损害的
C. 劳动者未履行保护商业秘密职责造成用人单位损失的
D. 劳动者未与原用人单位解除劳动合同即入职新的用人单位,给原用人单位造成损失的

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多选题
下列情形中,劳动者应当承担赔偿责任的是()
A.劳动者违法解除合同给用人单位造成损失的 B.由于劳动者原因订立的劳动合同无效,对用人单位造成损害的 C.劳动者未履行保护商业秘密职责造成用人单位损失的 D.劳动者未与原用人单位解除劳动合同即入职新的用人单位,给原用人单位造成损失的
答案
多选题
下列情形中,劳动者给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任的有( )。
A.劳动合同被确认无效,劳动者有过错的 B.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务 C.劳动者违反劳动合同中约定的竞业限制 D.劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同
答案
单选题
因劳动者存在违法情形,致使劳动合同被依法确认无效,由此()的,劳动者应当承担赔偿责任。
A.使劳动者解除劳动合同 B.使劳动合同部分条款无法履行 C.使用人单位解除劳动合同 D.给用人单位造成损害
答案
单选题
因劳动者存在违法情形,致使劳动合同被依法确认部分无效,由此( )的,劳动者应当承担赔偿责任。
A.使劳动者解除劳动合同 B.使劳动合同部分条款无法履行 C.使用人单位解除劳动合同 D.给用人单位造成损害
答案
多选题
劳动者(  )给用人单位造成损失应当承担赔偿责任。
A.不同意订立无固定期限劳动合同 B.虽提前30日通知用人单位解除劳动合同但劳动合同尚有3年期限未履行 C.违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同 D.违反劳动合同约定的保密义务 E.违反劳动合同约定的竞业限制
答案
多选题
劳动者(),给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任
A.同意订立无固定期限劳动合同 B.提前30日通知用人单位解除劳动合同 C.按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同 D.违反劳动合同约定的保密义务 E.违反劳动合同约定的竞业限制
答案
多选题
劳动者( ),给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。
A.同意订立无固定期限劳动合同 B.提前30日通知用人单位解除劳动合同 C.违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同 D.违反劳动合同约定的保密义务 E.违反劳动合同约定的竞业限制
答案
单选题
劳动者违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制,由此()的,应当承担赔偿责任。
A.使劳动者解除劳动合同 B.使劳动合同部分条款无法履行 C.使用人单位解除劳动合同 D.给用人单位造成损害
答案
单选题
用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部();给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A.责令改正,情节严重的给予警告 B.责令改正,给予警告 C.责令改正 D.给予警告
答案
判断题
劳动者违反竞业限制给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
A.对 B.错
答案
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由于用人单位的原因订立(),对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门();给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 下列情形中,国家应当承担损害赔偿责任的是() 下列各项中,用人单位会被依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任的情形包括()。 务派遣中,劳动者工伤,应当承担工伤保险责任的是() 下列情形中,机关不应当承担国家赔偿责任的是() 《劳动合同法》规定,用人单位有下列()情形的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任 下列哪些情形国家应当承担赔偿责任?() 下列情形,国家不应当承担赔偿责任的是:() 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的。应当承担赔偿责任() 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任() 下列情形中,生产者不承担赔偿责任的有 ( ) 用人单位有情形的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任() 根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:()。 根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任() 下列情形国家应当承担赔偿责任的有()。 劳动者违章操作,应当承担什么法律责任? 用人单位有下列情形之一的依法给予行政处分啊;构成犯罪的依法追究刑事责任;给劳动者造成伤害的,应当承担赔偿责任() 以下情形中,用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形包括()。
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