劳动者违章操作，应当承担什么法律责任？

劳动者违反竞业限制协议应承担的法律责任是（） 劳动者违反劳动法需要承担的法律责任体现在以下几个阶段（ ） 劳动者主动解除劳动合同不需要承担法律责任，应满足的条件是（） 用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，应承担什么法律责任？ 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是（）。 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动者法律责任承担的表述中，正确的有（） 用人单位不与劳动者签订劳动合同，应当承担什么法律后果？ 关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是（）。 关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是（ ）。 关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是（ ）。 　　简述劳动者违反竞业限制协议的法律责任。　　 简述劳动者违反竞业限制协议的法律责任 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动者法律责任承担的表述中，不正确的是（） 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门；给劳动者造成损害的，依法承担法律责任（） 关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是（  ）。 计划生育技术服务人员违章操作或者延误抢救、诊治，造成（）的，依照有关法律、行政法规的规定承担相应的法律责任。 如果劳动者“自愿”接受或者主动提出低于劳动基准法的劳动条件，可以免除劳动使用者违反劳动基准法所应当承担的法律责任。 如果劳动者“自愿”接受或者主动提出低于劳动基准法的劳动条件，可以免除劳动使用者违反劳动基准法所应当承担的法律责任。 如果劳动者“自愿”接受或者主动提出低于劳动基准法的劳动条件，可以免除劳动使用者违反劳动基准法所应当承担的法律责任。