单选题

关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法,正确的是()。

A. 劳动者违法解除劳动合同,无须承担法律责任
B. 劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,应当承担赔偿责任
C. 劳动者解除约定有服务期的劳动合同,应当向用人单位支付赔偿金
D. 劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定,且给用人单位造成了损失,应当承担赔偿责任

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单选题
关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法,正确的是()。
A.劳动者违法解除劳动合同,无须承担法律责任 B.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,应当承担赔偿责任 C.劳动者解除约定有服务期的劳动合同,应当向用人单位支付赔偿金 D.劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定,且给用人单位造成了损失,应当承担赔偿责任
答案
单选题
关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法,正确的是()
A.劳动者违法解除劳动合同,无须承担法律责任 B.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,应当承担赔偿责任 C.劳动者解除约定有服务期的劳动合同,应当像用人单位支付赔偿金 D.劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定,且给用人单位造成了损失,应当承担赔偿责任
答案
单选题
关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法,正确的是()。
A.劳动者违法解除劳动合同,无须承担法律责任 B.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,应当承担赔偿责任 C.劳动者解除约定有服务期的劳动合同,应当向用人单位支付补偿金 D.劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定,且给用人单位造成了损失,应当承担赔偿责任
答案
单选题
关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法,正确的是(  )。
A.劳动者违法解除劳动合同,无须承担法律责任 B.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,应当承担赔偿责任 C.劳动者解除约定有服务期的劳动合同,应当向用人单位支付赔偿金 D.劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定,且给用人单位造成了损失,应当承担赔偿责任
答案
单选题
关于劳动者违反劳动法律责任的说法,错误的是()。
A.劳动者可以依法解除劳动合同,一般应提前30日以口头形式通知用人单位 B.劳动者可以依法解除劳动合同,一般应提前30日以书面形式通知用人单位 C.劳动者如果违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任 D.劳动者如果违反解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
答案
单选题
关于劳动者违反劳动法律责任的说法,错误的是( )。
A.劳动者可以依法解除劳动合同,一般应提前30日以口头形式通知用人单位 B.劳动者可以依法解除劳动合同,一般应提前30日以书面形式通知用人单位 C.劳动者如果违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造成损失的,应 当承担赔偿责任 D.劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
答案
单选题
关于劳动者违反劳动法律责任的说法,错误的是( )。
A.劳动者可以依法解除劳动合同,一般应提前30日以口头形式通知用人单位 B.劳动者可以依法解除劳动合同,一般应提前30日以书面形式通知用人单位 C.劳动者如果违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造成损失的,应 当承担赔偿责任 D.费动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
答案
单选题
关于劳动者违反劳动法律责任的说法,错误的是(  )。
A.劳动者可以依法解除劳动合同,一般应提前30日以口头形式通知用人单位 B.劳动者可以依法解除劳动合同,一般应提前30日以书面形式通知用人单位 C.劳动者如果违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任 D.劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
答案
主观题
劳动者违反劳动法需要承担的法律责任体现在以下几个阶段( )
答案
多选题
下列()不属于劳动者违反劳动法律的责任的正确说法
A.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任 B.因劳动者存在违法情形,致使劳动合同被依法确认无效,给用人单位造成损害的,劳动者应当承担赔偿责任 C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金 D.违反劳动合同中约定的竞业限制,给用人单位造成损失的,不必承担赔偿责任
答案
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