多选题

劳动者主动解除劳动合同不需要承担法律责任,应满足的条件是()

A. 提前30天向用人单位提出辞职
B. 以书面形式提交辞职书
C. 提出书面辞职书届满30日离职
D. 办理离职手续

查看答案
该试题由用户305****11提供 查看答案人数:19374 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户305****11提供 查看答案人数:19375 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
劳动者主动解除劳动合同不需要承担法律责任,应满足的条件是()
A.提前30天向用人单位提出辞职 B.以书面形式提交辞职书 C.提出书面辞职书届满30日离职 D.办理离职手续
答案
单选题
用人单位违法解除或终止劳动合同,应当向劳动者承担的法律责任是()
A.支付经济补偿金 B.支付赔偿金 C.支付违约金 D.支付经济补偿金和赔偿金
答案
主观题
企业在何种情况下主动与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿金
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 B.用人单位违章指挥 C.用人单位未及时足额支付劳动报酬 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有( )。
A.用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动 B.用人单位违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全 C.用人单位未及时足额支付劳动报酬 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
答案
判断题
劳动者被依法追究法律责任的,用人单位可以解除劳动合同。
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需要通知用人单位即可解除劳动合同的情况有()
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
答案
多选题
下列情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿()
A.劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 B.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 D.劳动者提前十五日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
答案
单选题
根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 B.用人单位违章指挥 C.用人单位未及时足额支付劳动报酬 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
答案
单选题
根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 C.用人单位未及时足额支付劳动报酬 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
答案
热门试题
下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿() 用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位。 根据劳动合同法律制度的规定,导致劳动合同解除的下列情形中,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金的是()。 下列情形中,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位的有(  )。 用人单位与劳动者解除约定服务期劳动合同的,劳动者不需要按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的是()。 用人单位违章指挥劳动者冒险作业,危及劳动者人身安全,劳动者可立即解除劳动合同,不需要提前30日通知用人单位() 根据《劳动合同法》的规定,下列情形中,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位的是()。 根据《劳动合同法》的规定,下列情形中,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位的是() 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动者法律责任承担的表述中,正确的有() 用人单位违章指挥劳动者冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者可立即解除劳动合同,不需要额外提前30日通知用人单位。( )   劳动者主动解除劳动合同有哪些法定义务? 劳动者主动解除劳动合同有哪些法定义务 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动者法律责任承担的表述中,不正确的是() 劳动合同终止,用人单位不需要支付劳动者经济补偿的情形是() 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当承担的法律责任是()。 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当承担的法律责任是()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中,属于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的情形有() 双方协商一致并 .解除协议而解除劳动合同时,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金() 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失的应当承担法律责任() 根据《劳动合同法》的规定,企业依据劳动者不能胜任工作而解除劳动合同的,需要满足的条件包括()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位