单选题

下列关于劳动合同法律制度的表述错误的是(   )。

A. 用人单位和劳动者不得签订无固定期限的合同
B. 以欺诈,胁迫的手段订立的劳动合同无效
C. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
D. 在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同

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单选题
下列关于劳动合同法律制度的表述错误的是(  )。
A.用人单位和劳动者不得签订无固定期限的劳动合同 B.以欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同属于可撤销合同 C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 D.在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
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单选题
下列关于劳动合同法律制度的表述错误的是()
A.用人单位和劳动者不得签订无固定期限的劳动合同 B.以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同属于可撤销合同 C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 D.在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
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单选题
下列关于劳动合同法律制度的表述错误的是( )。
A.以欺诈,胁迫的手段订立的劳动合同无效 B.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 C.在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同 D.《中华人民共和国劳动合同法》的施行时间是2007年1月1日
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单选题
下列关于劳动合同法律制度的表述错误的是(   )。
A.用人单位和劳动者不得签订无固定期限的合同 B.以欺诈,胁迫的手段订立的劳动合同无效 C.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 D.在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
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单选题
下列关丁劳动合同法律制度的表述错误的是()。
A.用人单位和劳动者不得签订无固定期限的劳动合同 B.以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同无效 C.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 D.在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
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单选题
根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动报酬的下列表述中,错误的是()。
A.用人单位可以采用货币、实物、有价证券等多种形式支付工资 B.工资至少每月支付一次,实行周日小时制的可按周日小时支付工资 C.对于一次性完成临时劳动的劳动者,用人单位应在完成劳动任务后即支付工资 D.约定支付工资的日期遇节假日或休息日的,应提前在最近的工作日支付
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中表述错误的是()。
A.劳动关系主体的一方是劳动者,另一方是用人单位 B.劳动合同仅涉及财产关系 C.劳动者与用人单位在签订劳动合同时,遵循平等自愿协商一致的原则 D.在履行劳动合同的过程中,用人单位和劳动者是管理与服从的从属关系
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项表述中,错误的是()。
A.医疗期是企业职工因患病或非因工负伤停止工作,治病休息的期限 B.医疗期内企业不得解除劳动合同 C.职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间是停工留薪期 D.七级至十级伤残,劳动者本人提出解除劳动合同的,用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金
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多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有()
A.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 B.劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任 C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D.无效劳动合同,从合同订立时起就没有法律约束力
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有( )。
A.劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应承担赔偿责任 B.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力 C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位无须支付劳动报酬 D.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
答案
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根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中正确的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同必备条款的表述中,正确的是() 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是(  )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同履行的表述中,正确的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同履行的表述中,正确的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同履行的表述中,正确的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同变更的表述中,正确的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同履行的表述中,正确的有 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同履行的表述中,不正确的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同订立的表述中正确的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有(    )。 (2018年)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中正确的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中,正确的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定。下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中,正确的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动关系与劳动合同的表述中,不正确的是()
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