多选题

以下各项中,属于劳动合同的法定条款的是( )

A. 合同期限
B. 社会保险
C. 试用期限
D. 劳动保护
E. 保密事项

查看答案
该试题由用户381****64提供 查看答案人数:49456 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户381****64提供 查看答案人数:49457 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
以下属于劳动合同法定条款的是()
A.试用期 B.补充保险和福利待遇 C.社会保险 D.保守商业秘密 E.培训
答案
多选题
以下()属于劳动合同法中的法定可备条款。
A.试用期 B.补充保险和福利待遇 C.劳动合同终止的条件 D.违反劳动合同的责任
答案
主观题
以下属于劳动合同法定必备条款的是()。
答案
多选题
以下各项中,属于劳动合同的法定条款的是( )
A.合同期限 B.社会保险 C.试用期限 D.劳动保护 E.保密事项
答案
单选题
下列选项中属于劳动合同法定条款的是( )
A.试用期条款 B.劳动报酬条款 C.竞业限制条款 D.补充社会保险条款
答案
单选题
单选-以下不属于劳动合同法定必备条款的是()
A.劳动报酬 B.工作内容 C.社会保险 D.违约责任
答案
单选题
下列各项条款中()属于劳动合同的法定必备条款。
A.劳动保护和劳动条件条款 B.试用期条款 C.保守用人单位商业秘密条款 D.第二职业条款
答案
多选题
劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()
A.劳动合同期限 B.培训 C.社会保险 D.福利待遇
答案
多选题
下列属于劳动合同法定条款的有( )。
A.保守商业秘密和竞争限制条款 B.劳动报酬条款 C.社会保险条款 D.试用期条款 E.培训条款
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的是(  )。
A.用人单位的会计机构负责人名称 B.劳动者的电话号码 C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护 D.保守商业秘密和竞业限制
答案
热门试题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的是() 根据《劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必备条款的是(  )。 根据《劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必备条款的是() 根据《劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必备条款的是()。 《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备(  )等法定条款。 是劳动合同法定必备条款的是()。 以下劳动合同的条款中,不属于法定条款的是()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中属于劳动合同约定条款的是() 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同可备条款的是() 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中。属于劳动合同可备条款的是()。 根据《劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必备条款的是(    )。(2016) 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不属于劳动合同必备条款的是(  )。 (2016年)根据《劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必备条款的是(  )。 我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,不具备法定条款,劳动合同不能成立。在以下的条款中,()不属于法定条款。 劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的法定条款。() 根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是( ) 根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是() 根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位