人力资本这一概念是由美国的经济学家（）首先提出的。

美国经济学家马克卢普在()最早提出了知识产业这一概念。 20世纪60年代，美国经济学家（）提出人力资本理论 美国经济学家（　　）提出了人力资本的观点，称人力资源是比物质资本更重要的因素。 无形财产的概念是美国经济学家托尔斯本德在（）首先提出的。 “管理成本”这一概念是由经济学家马歇尔在1890年所著的《经济学原理》中首先提出（） 美国经济学家舒尔茨1960年提出了“人力资本投资”的观点，被称为人力资本理论创立的宪章（） 美国经济学家、诺贝尔经济学奖获得者西奥多·舒尔茨提出了人力资本算法，强调（　　）。 “可竞争市场”理论是美国经济学家鲍莫尔等人首先提出的。() 1960年，美国经济学家（ ）在美国经济学第73届年会上所作的“（ ）”的讲演，被称为人力资本理论创立的“宪章”。他提出的该理论的核心概念是“（ ）”。 美国经济学家T.W.舒尔茨认为，人力资本具有的特点包括：（ ）。 1960年12月，美国经济学家___________在美国经济第73届年会所做的“人力资本投资”的讲演，被称为人力资本理论创立的宪章。 ”企业家”这一概念由美国经济学家理查德·坎蒂隆（Richard Cantillon）在1800年首次提出（） 持续期概念最初是由美国经济学家()于1936年提出的。 1960年12月，美国经济学家{pz_填空}在美国经济第73届年会所做的“人力资本投资”的讲演，被称为人力资本理论创立的宪章。 1960年12月，美国经济学家{pz_填空}在美国经济第73届年会所做的“人力资本投资”的讲演，被称为人力资本理论创立的宪章。 美国经济学家弗”的概念 人力资本投资理论的开创者是美国著名经济学家（） 人力资本投资理论的开创者是美国著名经济学家（　　） 首次提出了“人力资本”这一概念 美国经济学家（）创立的人力资本理论，开辟了人类关于人的生产能力分析的新思路