20世纪60年代，美国经济学家（）提出人力资本理论

源于20世纪30年代美国经济危机，并且一直到20世纪60年代都是被经济学家所接受的有关监管的正统理论是(     )。 源于20世纪30年代美国经济危机，并且一直到60年代都是被经济学家所接受的有关监管的正统理论是（） 人力资本的提出者是美国经济学家（ ）。 人力资本论是由美国经济学家（）提出的。 人力资本论是由美国经济学家()提出的。 美国经济学家波尔丁提出循环经济的时间是20世纪() 20世纪60年代，（）经济学家肯尼思·E.饱尔丁提出了“字宙飞船经济理论” 美国经济学家舒尔茨1960年提出了“人力资本投资”的观点，被称为人力资本理论创立的宪章（） 20世纪60年代，英国经济学家皮考克和魏斯曼提出了（ ）。 20世纪60年代，英国经济学家皮考克和魏斯曼提出了（ ）。 人力资本的提出者是美国经济学家{pz_填空}。 19世纪70年代，提出一般均衡理论的经济学家是（） 创立人力资本学说的是美国经济学家（） 20世纪50年代至60年代，美国经济的特点不包括（） 1960年12月，美国经济学家___________在美国经济第73届年会所做的“人力资本投资”的讲演，被称为人力资本理论创立的宪章。 研究与开发学说是20世纪60年代（）经济学家格鲁伯、弗农等人提出的。 20世纪70年代末，以（?? ）为代表的一批经济学家，提出了“新贸易理论”。 19世纪60年代，英国经济学家皮考克和魏斯曼提出了（     ）。 关于非对称信息造成道德风险产生的研究，最早可追溯至20世纪60年代美国经济学家肯尼斯。阿罗对（）的研究。 19世纪50年代以前主张劳动价值理论的经济学家包括（）