美国经济学家（）创立的人力资本理论，开辟了人类关于人的生产能力分析的新思路

人力资本论是由美国经济学家()提出的。 20世纪60年代，美国经济学家（）提出人力资本理论 人力资本的提出者是美国经济学家{pz_填空}。 1960年，美国经济学家（ ）在美国经济学第73届年会上所作的“（ ）”的讲演，被称为人力资本理论创立的“宪章”。他提出的该理论的核心概念是“（ ）”。 美国经济学家T.W.舒尔茨认为，人力资本具有的特点包括：（ ）。 人力资本投资理论的开创者是美国著名经济学家（） 人力资本投资理论的开创者是美国著名经济学家（　　） 美国经济学家（　　）提出了人力资本的观点，称人力资源是比物质资本更重要的因素。 美国经济学家、诺贝尔经济学奖获得者西奥多·舒尔茨提出了人力资本算法，强调（　　）。 把人力资本理论引入家庭经济分析的经济学家是( ) 20世纪50——60年代，对人力资本理论做出突出贡献的学者首推三位美国经济学家() 后发优势是由美国经济学家（）创立的。 最早使用“人力资本”这一概念的经济学家是美国的()。 被誉为“人力资本之父”的经济学家是（） 中国大学MOOC: 投资组合理论最初是由美国经济学家（ ）于1952年创立。 人力资本这一概念是由美国的经济学家（）首先提出的。 因发表《人力资本投资》演讲而被尊称为“人力资本之父”的经济学家是（） 因发表《人力资本投资》演讲而被尊称为“人力资本之父”的经济学家是（）。 关于美国经济学家科斯的产权理论，下列说法正确的是（）。   美国经济学家马克卢普（