下列属于能力薪酬体系的设计流程的是（）

下列不属于企业薪酬设计的流程的是（ ） 下列不属于企业薪酬设计的流程的是（ ） 下列属于现代的薪酬体系设计原则的是（） (2019年11月)宽带薪酬体系设计流程是（ ）。 技能薪酬体系的设计流程包括哪些环节（） 技能薪酬体系的设计流程包括哪些环节（） 能力薪酬体系设计的关键一环是（） 技能薪酬体系的设计流程经过哪些主要步骤（） 下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是（　　）。 下列不属于传统的薪酬体系设计原则的是（） 该公司的薪酬体系设计流程不规范，缺少（　　）环节。 技能薪酬体系的设计流程经过的主要步骤包括（） 该公司的薪酬体系设计流程不规范，缺少（）环节。   能力薪酬体系设计过程中，开发能力评价指标和建立能力评价保障体系的环节是（） 下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是（ ）。 薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、（）、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。 下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的是（　　）。 下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（　　）。 不属于传统薪酬体系设计原则的是（ ）。 宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（）