多选题

绩效管理尽管其基本思想要求是绩效考评的各个环节都要实现科学与公平,但受( )等的影响,绩效考评难以做到绝对的客观公正。

A. 考评指标
B. 考评方法
C. 考评主体
D. 考评程序
E. 考评客体

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多选题
绩效管理尽管其基本思想要求是绩效考评的各个环节都要实现科学与公平,但受( )等的影响,绩效考评难以做到绝对的客观公正。
A.考评指标 B.考评方法 C.考评主体 D.考评程序 E.考评客体
答案
单选题
在绩效管理的各个环节中,绩效考核侧重于()。
A.绩效信息的沟通和绩效的提高 B.绩效的识别、判断和评价 C.员工个人能力的发展 D.绩效计划的制定
答案
单选题
在绩效管理的各个环节中,绩效考核侧重于( )。
A.绩效信息的沟通和绩效的提高 B.绩效的识别、判断和评价 C.员工个人能力的发展 D.绩效计划的制订
答案
单选题
在绩效管理各个环节都需要涉及的是()
A.计划 B.评估 C.反馈 D.沟通
答案
单选题
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点始终应是()
A.考评指标 B.考评标准 C.考评方法 D.被考评者
答案
多选题
绩效管理系统设计中,属于目标管理的基本思想有()。
A.以效益为中心 B.以目标为中心 C.强调系统管理 D.重视人的因素 E.强化薪酬激励
答案
单选题
( )是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。
A.绩效管理系统的考评评估 B.绩效管理系统评估 C.绩效管理考评效果评估 D.绩效管理考核评估
答案
单选题
(  )是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。
A.绩效管理制度评估 B.绩效管理系统评估 C.绩效考评系统 D.绩效考评指标系统
答案
单选题
( )是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。
A.绩效评价 B.绩效分析 C.绩效管理系统总体评估 D.绩效监测
答案
单选题
在绩效考评指标体系设计环节的最后,需要将各个层面的(  )引入绩效考评体系的各个层面,才能构建完成整个企业的绩效指标体系。
A.WAI B.KPI C.PRI D.NNI
答案
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在绩效管理的各个环节中,管理者关注的中心和焦点应当始终是()。 在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是( )。 在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是(  )。 在绩效管理的各个环节中,管理者关注的中心和焦点应当始终是( )。 绩效管理系统总体评估是对(  )中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。 (2017年11月)( )是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。 (2015年5月) ( )是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。 新闻舆论工作各个方面、各个环节都要坚持() 绩效考评是绩效管理的重要环节。以下关于绩效考评的认识,哪一项是不正确的() 根据《“漳州110”辅警管理规定》,辅警季度绩效考评为优秀的,绩效奖金__,考评合格的绩效奖金__,季度考评基本合格的绩效奖金__ 绩效考评指标体系的合理设计,是有效地组织绩效考评、实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保障。通常使用的绩效考评指标体系设计方法有哪些() 绩效考评是绩效管理活动的( )。 绩效考评面谈在绩效管理( )进行。 绩效考评是绩效管理活动的()。 绩效考评是绩效管理活动的() 绩效计划作为绩效管理的首要环节,与传统考评方式相比,其主要特征有( )。 绩效考评管理机构是绩效管理的牵头机构,其对考评结果的管理职责主要包括哪些方面() 考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的( )环节的工作。 —个企业的绩效考评方案,应适合不同绩效管理的目的和要求,这体现了绩效管理的() 设置绩效考评指标的基本要求不包括()
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