单选题

领导者把不必亲自处理的繁琐的事务,或者自己也不知如何处理的一些技术性事务交由下属去处理,这种授权方式是()

A. 弹性授权
B. 模糊授权
C. 惰性授权
D. 随机授权

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单选题
领导者把不必亲自处理的繁琐的事务,或者自己也不知如何处理的一些技术性事务交由下属去处理,这种授权方式是()
A.弹性授权 B.模糊授权 C.惰性授权 D.随机授权
答案
单选题
领导者将不必亲自处理的繁杂而琐碎的事务,或者领导者自己也不知道如何处理的一些技术性事务,交由下属去处理。这种授权方式是
A.刚性授权 B.模糊授权 C.惰性授权 D.弹性授权
答案
单选题
领导者将自己不愿也不必处理,甚至本人也不知道如何处理的繁杂事务交由下属去处理,这种授权类型是()
A.刚性授权 B.惰性授权 C.柔性授权 D.模糊授权
答案
单选题
事务型领导者也可称为()
A.维持型领导者 B.战略型领导者 C.变革型领导者 D.魅力型领导者
答案
多选题
受托人应当亲自处理委托事务,但()
A.经委托人同意,受托人可以转委托 B.在紧急情况下,为维护委托人利益的需要,受托人可以不经委托人的同意转委托 C.未经委托人同意的转委托,均由受托人对转委托的第三人的行为承担责任 D.经委托人同意的转委托,由委托人对转委托的第三人的行为负责
答案
单选题
被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道,而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。()
A.错误 B.正确
答案
主观题
领导者如何提高自己的效率?
答案
主观题
 领导者应如何提高自己的工作效率?
答案
主观题
领导者应如何提高自己的工作效率
答案
填空题
按领导者在领导过程中的()可以将领导者分为两类:事务型领导者和战略型领导者。  
答案
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