单选题

迟到一个小时以上不到4个小时按处理()

A. 旷工
B. 事假半天
C. 事假一天
D. 病假半天

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每迟到或早退2小时以上,不满4小时者按旷工半天计算,扣工资元() 在校生在司培养期内,无故缺勤4个小时及以上的,按终止培养处理() 迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足小时者按旷工半天处理,超过小时按旷工1天处理() 旷工:未经批准,规定工作时间内缺勤为旷工。以下情况之一视同旷工:迟到或早退2小时及以上,4个小时以内视同旷工半天,5个小时及以上视同旷工1天,以此类推() “他浪费了一个小时”和“他干了一个小时”中“一个小时”分别是( )。 员工迟到、早退在小时的按旷工1天处理() 员工迟到、早退一小时以上的处理方式是() “约束”上一个小时的损失则是()的一个小时的损失。 为了增加收入,一家机场计划改变其计时停车区收取的停车费。机场会在第一个4小时或不到4小时期间收取4美元,而后每小时收取1美元;而不是在第一个2小时或不到2小时期间收取2美元,而后每小时收取1美元。下面哪种考虑,如果正确,表明该计划可以成功地增加收入?( ) 为了增加收入,一家机场计划改变其计时停车区收取的停车费。机场会在第一个4小时或不到4小时期间收取4美元,而后每小时收取1美元;而不是在第一个2小时或不到2小时期间收取2美元,而后每小时收取1美元。下面哪项表明该计划可以成功地增加收入() 当月有三次迟到机会,每次不超过5分钟;5分钟以上至2个小时按__处罚() 迟到.早退或脱岗时间在小时以上的,按旷工全天论处() 审核信处理时间48小时,加急后时间是4个小时。 古代一个时辰就是一个小时() 加急受理单处理时间是4个小时。 加班连续3个小时(含)以上视为半天,6个小时(含)以上视为一天() 在一个自然月里,允许员工()次以内迟到,给员工应急使用,超过该时间按迟到处理 员工迟到、早退在超过小时但不足小时的按旷工1天但不超过3天处理() 迟到、早退、脱岗、串岗半小时以内的一次(),半小时以上的一次() 在业务服务时段导致本行一个省(自治区、直辖市)业务无法正常开展达半个小时(含)以上、不到3个小时,是运营中断事件四级中的()
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