按劳动效率定员就是根据()等因素来确定所需的员工数量。  

按劳动效率定员是指（）。 确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员、按岗位定员、（ ）、按劳动效率定员。 按劳动效率定员是指按酒店等级、规模定员，按全员量定工种、岗位的人员数量。()   确定客房部人员定额的计算方法有（），按岗位定员，按职责范围定员，按劳动效率定员。 (2016年11月)按劳动效率定员是根据（　　）来计算定员人数。 按劳动效率定员来核定用人数量的基本方法实际上是根据（　　）来计算人员数量的方法。 按劳动效率定员适合于的岗位（） 劳动效率定员法是根据（　　）计算和确定定员人数的一种技术方法。 劳动效率定员法是根据（　　）计算和确定定员人数的一种技术方法。 按劳动效率定员来核定用人数量的基法实际上是根据()来计算人员数法。 按效率定编定员的方法是指组织根据其（）和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法。 劳动效率定员法是根据下列哪项计算和确定定员人数的一种技术方法？（） 以下关于按劳动效率定员错误的表述是（　　）。 以下关于按劳动效率定员错误的表述是（ ）。 工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。 工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。 工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。 工作岗位定员主要根据（　　）等因素来确定定员人数。 按劳动效率定员，定员人数的计算公式是定员人数=计划期生产任务总量÷（　　）。 劳动效率定员法是根据下列哪一项计算和确定定员人数的一种技术方法（）