新员工直接上级用于指导新员工具体工作并跟踪评价与考核的是以下哪一份表（）

站区长、站区助理需在新员工报到后个工作日内对新员工进行谈心谈话，了解新员工的学习情况、思想动态等，并对新员工进行应知应会制度的宣贯（） 根据部门工作目标及部门领导安排，于新员工入职2周内制定所指导新员工的试用期工作目标及工作计划，填写《新员工试用期工作计划表》（） 三新员工是指三新员工（） “小师傅计划”中，只要新员工学习态度认真，小师傅不需要对新员工的工作进行评价（） 根据新员工在本岗位的表现及工作完成情况，按照试用期考评指标进行打分并汇总分值，对新员工试用期工作进行评价（） 新员工培训期标准社会招聘新员工相关工作年限不满一年者，按校园招聘新员工培训期执行（） 尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受( )。 尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍需接受( ) 新员工必须佩戴临时厂卡及新员工袖章（） 根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训 根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，是新员工入职培养工作的归口管理部门，是新员工入职培养工作的牵头管理部门，是新员工轮岗定岗实习工作的实施主体（） 尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受（）。 社会招聘新员工相关工作年限不满者，按校园招聘新员工培训期执行（） 在新员工的培训中，关键是让新员工（） 在新员工的培训中，关键是让新员工（） 新员工培训的具体步骤有哪些？ 直接上级需于新员工入职15天完成岗位技能指导、实践评估及针对性辅导，并将结果反馈至各自组织所在的人事处（） 企业对于刚入职的新员工都会进行新员工培训，对新员工进行岗前培训的意义不包括（） 班组长的行为在向新员工具体解释企业文化的作用（） 新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现象属于（）。