相关试题
换一换
人员招聘信息的主要内容包括（）、任职资格
A.工作描述 B.人员数量 C.空缺岗位 D.工作计划
答案
人员招聘信息的主要内容包括( )。
A.任职资格 B.工作描述 C.人员数量 D.空缺岗位 E.工作计划
答案
人员招聘信息的主要内容包括（）。
A.空缺职位 B.工作描述 C.岗位估评 D.任职资格 E.工作计划
答案
人员招聘信息收集中，任职资格应包括（ ）
A.工作经验 B.其他相关的识别信息 C.学历要求 D.心理品质和能力要求 E.身体条件
答案
任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容（）
A.必备的知识 B.必备的经验 C.必备的能力 D.必备的心理素质
答案
任职资格标准的主要内容包括（）。
A.综合能力 B.知识 C.技能 D.经验与成果 E.工作态度
答案
招聘信息是指利用各种传播工具发布人员招聘相关信息，鼓励和吸引人员参加应聘。人员招聘信息的主要内容包括（）
A.空缺职位 B.工作描述 C.岗位评估 D.任职资格 E.工作计划
答案
招聘计划的主要内容包括( )。
A.确定雇佣人数以及达到规定录用率所需要的人员 B.确定招聘人才的标准 C.确定招聘来源 D.计算招聘录用成本 E.从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔
答案
人员招募信息的主要内容包括（）。
A.空缺职位 B.工作描述 C.岗位估评 D.任职资格 E.工作计划
答案
招聘计划的主要内容不包括()。
A.确定招聘人才的标准 B.确定招聘来源 C.计算招聘录用成本 D.从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔
答案
热门试题
简述招聘甄选销售人员的主要内容。
关键人员的任职资格条件应包括哪些内容？
资格评审的主要内容包括()。
对审计人员执业资格和任职条件的要求，是基本准则中一般准则的主要内容。 ()
任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。主要包括（）
资格预审文件应当包括以下主要内容：（）。
资格审查报告的主要内容包括（）。
民用核安全设备无损检验人员资格证书包括（）主要内容。
标准资格预审文件的主要内容不包括（ ）。
编写资格审查报告的主要内容包括（）
编写任职资格的内容包括（ )。
公司招聘人员时的依据可以是工作分析所得的任职资格书。
招聘规划设计的主要内容有（）
信息系统运行和维护人员管理的主要内容不包括（）
标准施工招标资格预审文件的主要内容包括（）
对投标单位资格预审的主要内容包括（ ）。
人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。
招聘广告的编写要简明扼要，重点突出招聘的岗位名称、任职资格要求、招聘人数、主要工作职责、工作地点、薪酬福利待遇等内容（）
会计信息的主要内容包括（）。
信息披露机制的主要内容包括（）
使用微信扫一扫登录
