从歧视产生的根源的角度来看，下列属于劳动者市场歧视来源的是（）。

劳动者就业，不因（）不同而受歧视。 劳动者就业不能因下列情况受歧视的有（）。 实施就业歧视的,劳动者可以通过（）维权。 《劳动法》规定劳动者就业,不因()而受歧视。 用人单位存在就业歧视时，劳动者可以（ ） 。 用人单位实施就业歧视的，劳动者可以（） 工资歧视是指劳动者同工不同酬。( ) 《劳动法》规定，劳动者就业，不因（）不同而受歧视。 下列属于后市场歧视(或当前市场歧视)的是( ) 《就业促进法》规定，不得歧视的劳动者有（） 劳动者就业，不因民族、种族、性别、（）不同而受歧视。 中国大学MOOC: 劳动力市场上的性别歧视违反了劳动者的（ ）权利。 从产生根源的角度来看，个体不安全行为可以分为意外差错和冒险行为。 属于劳动市场歧视类型的是（ ）。 从宏观的角度来看,我国劳动者出于劣势地位。 从社会的角度来看,职业是劳动者获得的( )。 理解劳动者的平等就业权时，因为下列哪个因素而拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业机会上的歧视？（） 违反法律规定实施就业歧视的，劳动者可以（ ） 劳动力市场歧视产生的原因中，不包括（）。 企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产者，这种做法很容易产生（ ）歧视。