职业生涯发展周期的成长阶段指的是()。
A. 0~14岁
B. 15~24岁
C. 25~44岁
D. 45~65岁
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职业生涯发展周期的成长阶段指的是()。
A.0~14岁 B.15~24岁 C.25~44岁 D.45~65岁
答案
萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、()阶段。
A.试探阶段 B.立业阶段 C.维持阶段 D.衰退阶段
答案
职业生涯发展周期的成长阶段由()三个子阶段构成。
A.幻想期 B.兴趣期 C.能力期 D.试验期 E.尝试期
答案
职业生涯发展周期的探索阶段指的是()。
A.0~14岁 B.15~24岁 C.25~44岁 D.45~65岁
答案
职业生涯发展周期的确立阶段指的是()。
A.0~14岁 B.15~24岁 C.25~44岁 D.45~65岁
答案
职业生涯的成长阶段的主要任务是（）
A.与组织订立心灵契约 B.承担责任和发挥能力 C.发挥自我的特长 D.接受适当的教育和培训
答案
内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展（）
A.正确 B.错误
答案
斯蒂芬的职业生涯发展阶段理论认为人的职业生涯包括（）
A.职业探索阶段 B.职业建立阶段 C.职业稳定发展阶段 D.职业成熟阶段 E.职业衰退阶段
答案
职业生涯发展中主要阶段是（）
A.从业准备阶段 B.从业回顾阶段 C.从业阶段 D.以上都不是
答案
职业生涯发展中主要阶段是（）
A.从业准备阶段 B.从业回顾阶段 C.从业阶段 D.其它都不是
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根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分,职业生涯中期的年龄段是()
（ ）是指由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。
舒伯将人的职业生涯发展分为成长、探索、维持、衰退四个阶段。
职业生涯探索阶段包括哪几个成长期（）
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简述职业生涯发展的不同阶段
职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（）
（ ）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点
( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。
萨柏职业生涯发展理论的阶段顺序是（）。
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根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯初期的年龄段是18-25岁。
根据职业管理专家格林家斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯初期的年龄段是18-25岁（）
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薛恩将职业生涯发展分几个阶段?()
职业生涯发展阶段理论主要有()。
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