边际生产力工资理论认为，雇主在（）时就不再继续雇佣工人。
A. 工人所增加的产量小于付给其的工资
B. 工人所增加的产量等于付给其的工资
C. 工人所增加的产量大于付给其的工资
D. 工人所增加的产量刚好等于付给其工资的两倍
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边际生产力工资理论认为，雇主在（）时就不再继续雇佣工人。
A.工人所增加的产量小于付给其的工资 B.工人所增加的产量等于付给其的工资 C.工人所增加的产量大于付给其的工资 D.工人所增加的产量刚好等于付给其工资的两倍
答案
工人的工资是由雇佣的最后一单位工人的边际生产力决定的。
答案
边际生产力工资理论认为（ ）
答案
边际生产力工资理论认为( )。
A.工资由员工的能力决定 B.工资由员工的工作绩效决定 C.工资由市场的供求关系决定 D.工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定
答案
在资本主义生产过程中，雇佣工人的（ ）
答案
劳动边际生产力递减工资理论认为，（ ）取决于劳动的边际生产力。
A.薪酬 B.薪资 C.工资 D.福利
答案
雇佣工人创造的新价值在量上等于
答案
剩余价值是雇佣工人所创造的并被资本家无偿占有的超过劳动力价值的那部分价值，它是雇佣工人剩余劳动的凝结，体现了资本家与雇佣工人之间剥削与被剥削的关系（）
答案
雇佣工人在剩余劳动时间创造的是（ ）
A.商品的使用价值 B.商品的价值 C.资本家无偿占有的剩余价值 D.劳动力的价值
答案
资本主义雇佣工人的工作日分为（）
答案
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雇佣工人在剩余劳动时间创造的是
剩余价值是由雇佣工人的劳动创造的
在价值增殖过程中，雇佣工人的劳动包括（）。
在价值增殖过程中,雇佣工人的劳动包括（）
剩余价值是雇佣工人创造的超过( )而被资本家无偿占有的价值部分，它直接体现着资本家对雇佣工人的剥削关系。
雇佣工人在剩余劳动时间创造的价值是（ ）
雇佣工人在剩余劳动时间创造的价值是
剩余价值的源泉是雇佣工人的剩余劳动。()
剩余价值的来源是雇佣工人的必要劳动。（ ）
边际生产力工资理论的提出者是（）
边际生产力工资理论的提出者是（）
剩余价值体现着资本家对雇佣工人的剥削关系（）
在资本主义生产过程中，雇佣工人的具体劳动的作用是（）
关于边际生产力工资理论的静态社会特征包括（ ）。
通过对价值增殖过程的分析，可以看到雇佣工人的劳动时间()
中国大学MOOC: 资本主义雇佣工人的工作日分为（ ）
没有不变资本购买生产资料，雇佣工人就不能创造剩余价值。所以，剩余价值是由全部资本创造出来的
下列属于边际生产力工资理论的主要特征的是（）。
边际生产力工资理论认为,静态社会的主要特征包括()
资本家之所以能够购买工人的劳动力，把工人变成雇佣工人，其根源在于
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