全员绩效管理原则（）
A. 业绩导向，系统整合动态管理，过程沟通
B. 全面评价，综合平衡强化激励，奖优罚劣
C. 以上都是
D. 以上都不是
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全员绩效管理原则（）
A.业绩导向，系统整合动态管理，过程沟通 B.全面评价，综合平衡强化激励，奖优罚劣 C.以上都是 D.以上都不是
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按照集团公司全员绩效考核管理有关规定，全员绩效考核的基本原则包括（）
A.全员覆盖 B.闭环管理 C.激励约束 D.业绩导向
答案
全员绩效管理工作考核评价遵循的原则是（）
A.分级分类； B.量化考评； C.强化应用； D.公平公正
答案
中石化全员绩效考核管理的基本原则是（）
A.全员覆盖、客观公正 B.业绩导向、分级分类 C.闭环管理、激励约束 D.价值导向、效率优先
答案
全员绩效管理工作考核评价中的业绩提升包括业绩考核提升和全员绩效提升（）
答案
根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，绩效工作的流程为（）
A.绩效计划、绩效实施、考核评价、反馈改进 B.绩效计划、考核评价、绩效实施、反馈改进 C.考核评价、绩效计划、绩效实施、反馈改进 D.绩效计划、绩效实施、反馈改进、考核评价
答案
根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，高绩效员工特征为（）
A.工作效率高 B.成果质量优 C.投入产出比高 D.客户满意度高
答案
按照的（）原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核供电所所长（书记）
A.公正平等 B.责权利对等 C.权利对等 D.责权对等
答案
根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，是绩效管理专业的职能管理部门，负责搭建绩效管理体系，制定绩效管理工作的制度规范（）
A.党群部 B.人力资源部 C.企协 D.工会
答案
全员绩效管理工作实行“分级管理，分类考核”的含义是什么
答案
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全员参与原则不是HSE管理重要的原则。
根据《全员绩效考核管理规定》，绩效面谈及改进提高计划记录表保存时间为年（）
根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，绩效考核不等于绩效管理。绩效考核流程包括绩效计划制定、绩效计划实施、绩效管理评价、绩效反馈和改提升四个阶段，绩效管理只是其中的一个环节（）
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公司全员绩效管理工作实行“分类考核”，考核对象分为（）
简述绩效管理原则
根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，绩效指标的设置应遵循SMART原则，即具体的、可衡量的、可实现的、有相关性的、有时限的（）
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全员绩效管理工作考核评价的重点是指标体系建设（）
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政府绩效管理的原则包括产出导向原则（）
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