有关绩效考评指标体系设计方法中头脑风暴法描述正确的是（）。
A. 不批评
B. 思想越激进越好
C. 思想越开放越好
D. 强调产生想法的数量
E. 鼓励别人改进想法
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相关试题
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有关绩效考评指标体系设计方法中头脑风暴法描述正确的是（）。
A.不批评 B.思想越激进越好 C.思想越开放越好 D.强调产生想法的数量 E.鼓励别人改进想法
答案
有关绩效考评指标体系设计方法中面谈法描述正确的是（）。
A.通过访问和谈话收集资料 B.个别面谈是其形式之一 C.座谈讨论是其形式之一 D.座谈规模一般控制在10～15人左右 E.座谈规模一般控制在5～8人左右
答案
绩效考评指标体系的设计方法：
答案
绩效考评指标体系的设计方法包括（ ）。
A.要素图示法 B.个案研究法 C.面谈法 D.头脑风暴法 E.经验总结法
答案
绩效考评指标体系的设计方法有（ ）。
A.要素图示法 B.问卷调查法 C.个案研究法 D.面谈法 E.经验总结法
答案
绩效考评指标体系的设计方法有（）。
A.要素图示法 B.问卷调查法 C.个案研究 D.面谈法 E.经验总结法
答案
绩效考评指标体系的设计方法包括（ ）。
A.要素图示法 B.经验总结法 C.个案研究法 D.对比分析法 E.问卷调查法
答案
绩效考评指标体系的设计方法包括( )。
A.个案研究法 B.座谈研讨法 C.头脑风暴法 D.要素图示法 E.问卷调查法
答案
绩效考评指标体系的设计方法包括（）。
A.要素图示法 B.经验总结法 C.个案研宄法 D.对比分析法 E.问卷调查法
答案
说明绩效考评指标体系设计的内容方法。
答案
热门试题
绩效考评指标体系设计的具体方法
下列属于绩效考评指标体系设计方法的有（）
采用要素图示法设计绩效考评指标体系的过程。
利用问卷调查法设计绩效考评指标体系步骤
可以用作绩效考评指标体系设计方法的是（ ）。
设计绩效考评指标体系无需遵循（ ）
绩效考评指标体系的内容包括组织绩效考评指标体系和（ ）。
(2017年5月) 绩效考评指标体系的设计方法包括( )。
关于绩效考评指标体系设计，下列说法正确的有（）。
关于绩效考评指标体系设计，下列说法正确的有（ ）。
设计绩效考评指标体系时，应遵循（）。
设计绩效考评指标体系时无需遵循（ ）。
绩效考评指标体系的设计原则有()。
设计绩效考评指标体系时无需遵循()
设计绩效考评指标体系时，应遵循( )。
绩效考评指标体系设计的内容包括
绩效考评指标体系的设计程序
绩效考评指标体系的设计原则包括（）。
绩效考评指标体系设计原则的是（）。
设计绩效考评指标体系时，应遵循（ ）。
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