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客运部每年根据站务类岗位年度取证计划、各层级岗位知识技能要求,按照站务类岗位上岗培训形式组织培训()

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客运部每年根据站务类岗位年度取证计划、各层级岗位知识技能要求,按照站务类岗位上岗培训形式组织培训()
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单选题
每年根据站务类岗位年度取证计划、各层级岗位知识技能要求,按照站务类岗位上岗培训形式组织培训()
A.各生产公司 B.部门 C.客运部 D.中心
答案
多选题
站务类岗位资格认证考核内容参照站务类不同岗位知识技能要求及培训课程所涵盖的内容来确定,主要包括等内容()
A.岗位通用素质及业务技能 B.应急处置能力 C.设备实操
答案
多选题
技能类班组班员岗位设置岗位层级()
A.高级作业员 B.中级作业员 C.助理级作业员 D.初级作业员
答案
单选题
晋升各层级产品经理岗位,符合条件人员较多的,可根据需要增加环节()
A.资格审核 B.专业能力测评 C.单位推荐 D.民主测评
答案
单选题
岗位胜任能力评价标准依据公司岗位胜任能力模型,按照岗位分类与层级的划分建立,包括知识、技能()、三部分
A.理论 B.实操 C.潜能 D.答辩
答案
单选题
站务类岗位资格认证考核采取方式()
A.逐项淘汰 B.逐级淘汰 C.一票否决
答案
多选题
站务类岗位资格认证考核分部分()
A.理论知识(应知) B.实操技能(应会) C.综合口试 D.面试
答案
多选题
站务类岗位资格认证范围包括()
A.值班员 B.值班站长 C.站长 D.站务员
答案
多选题
根据《客运部2019年安保提升工作方案》,为确保各项工作安全有序进行,站务人员增设哪些岗位()
A.防递包 B.通道门值守 C.安检客流引导 D.高峰期客流引导
答案
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站务员岗位员工年度培训最低学时为-------学时 车站实行__管理,__层级负责制度,各层级人员须服从指挥,并对本岗位工作负责() 站务类岗位资格认证培训采用的形式开展() 车站实行__管理,由__层级负责制度,各层级人员须服从指挥,并对本岗位工作负责() 人事处每年根据上一年度()、《培训需求调查汇总表》、培训需求分析报告,结合公司经营计划、方针目标、岗位需要及管理发展需求,制定《员工年度培训计划》并报送主管领导,经领导批准后组织实施 人事处每年根据上一年度()、《培训需求调查汇总表》、培训需求分析报告,结合公司经营计划、方针目标、岗位需要及管理发展需求,制定《员工年度培训计划》并报送主管领导,经领导批准后组织实施 每年1月份,各单位对各层级、各岗位人员的、和进行辨识评价,辨识培训需求,确定培训内容,编制年度培训方案和计划,并经上一级领导审核批准,分解到月,列入每月工作目标() 专业技术类岗位名称一般按“组织机构名称+岗位名称+岗位层级”命名() 全员签订,在责任状中细化各层级、各岗位安全管理和工作职责() 维护安全是银行机构各层级、各岗位和全体员工应当共同履行的义务() 站务类各岗位资格申报人员须具上一年度考核未出现“不称职”情况的基本条件,方可根据相应岗位的技能条件进行申报() 农村合作金融机构应每年制定本年度岗位轮换计划。 上岗培训内容:安全环保、岗位()知识、特种作业取证等内容 坚持“”原则,确保站务类岗位资格认证工作有序进行() 根据线网发展对各岗位和专业人才的需要,由人教部编制年度招聘计划,招聘计划分解到() 领导管理族、职能技术族岗位层级划分为G11-G1共11个层级,生产保障族岗位层级由低到高划分为S8-S1共8个层级。具体各岗位族/类、层级、等级及职位名称可参见《岗位管理办法》原文 站务类各岗位资格申报人员须同时具备以下基本条件后,方可根据相应岗位的技能条件进行申报() 实操技能考核认定项目按照站务类岗位大纲制定() 专项检查可以与定期检查合并,多个专项检查可以合并,岗位检查可以与各层级检查合并() 专项检查可以与定期检查合并,多个专项检查可以合并,岗位检查可以与各层级检查合并()
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