技能类班组班员岗位设置岗位层级（）

供电所岗位设置7类，其中：核心岗位设置一长三员4类（即正、副供电所长，安全质量员，运检技术员，客户服务员），一般岗位设置班长、综合事务、配电营业3类（含供电服务站）（） 供电所岗位设置 7 类，其中：核心岗位设置“一长三员”4类（即正、副供电所长，安全质量员，运检技术员，客户服务员），一般岗位设置班长、综合事务、配电营业3类（含供电服务站）。 供电所岗位设置（）类，其中：核心岗位设置一长三员4类（即正、副供电所长，安全质量员，运检技术员，客户服务员），一般岗位设置班长、综合事务、配电营业3类（含供电服务站） （）组织车间班组实施关键岗位人员多技能培训，以应急岗位人员的临时短缺 专业技术类岗位名称一般按“组织机构名称+岗位名称+岗位层级”命名（） 预检员岗位技能要求包括（） 事业单位岗位分为专业技术岗位(设置13个等级)、管理岗位(设置10个等级)和工勤技能岗位分为技术工岗位(设置5个等级)和普通工岗位(不分等级)。() 岗位胜任能力评价标准依据公司岗位胜任能力模型，按照岗位分类与层级的划分建立，包括知识、技能（）、三部分 领导管理族、职能技术族岗位层级划分为G11-G1共11个层级，生产保障族岗位层级由低到高划分为S8-S1共8个层级。具体各岗位族/类、层级、等级及职位名称可参见《岗位管理办法》原文 基层班组自主培训每月至少开展（）次，其中岗位技能实操类培训占比应当达（）以上 供电所核心岗位设置一长三员 4类，即（），（），（），（） 供电所核心岗位设置一长三员4类为（） 供电所核心岗位设置“一长三员”4类为（） 供电所核心岗位设置“一长三员” 4类，即（）， （）， （），（）。 工勤技能岗位包括哪两类（） B-A-B-002213车间或班组每月组织一次岗位技能演练；车间每季组织一次岗位技能竞赛（） 在技能素质提升上，班组长还是班员的（） 健全完善技能人才岗位聘任制度，依据岗位设置和聘任条件，按照的原则，加强技能人才岗位聘任制管理（） 根据《南方电网公司营销班组工作手册（服务调度班）》，服务调度班组有包含岗位（） 随着招聘岗位层级