单选题

根据相关法律规定当发生劳动争议时,劳动地点约定不明的,管辖地发生争议的,在劳动诉讼中适用()

A. 企业注册地
B. 劳动者居住地
C. 劳动履行地
D. 企业注册地与劳动力履行地都可

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单选题
根据相关法律规定当发生劳动争议时,劳动地点约定不明的,管辖地发生争议的,在劳动诉讼中适用()
A.企业注册地 B.劳动者居住地 C.劳动履行地 D.企业注册地与劳动力履行地都可
答案
单选题
根据相关法律规定当发生劳动争议时,管辖地发生争议的,在劳动仲裁中适用()
A.企业注册地 B.劳动者居住地 C.劳动履行地 D.企业注册地与劳动力履行地都可
答案
单选题
根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指( )。
A.用人单位和劳动者 B.用人单位和本单位的劳动者 C.两个独立的劳动者 D.两个独立的用人单位
答案
单选题
根据相关法律规定,提出劳动争议仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起( )内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.60天 B.3个月 C.6个月 D.1年
答案
判断题
根据我国相关法律规定,人民法院受理劳动争议案件,应以劳动仲裁为前置程序()
答案
单选题
根据相关法律规定,有权接受劳动能力鉴定的机构是()
A.设县的市级劳动能力鉴定委员会 B.设区的市级劳动能力鉴定委员会 C.不设区的市级劳动能力鉴定委员会 D.设区的县级劳动能力鉴定委员会
答案
多选题
根据法律规定,下列纠纷属于劳动争议的是?()
A.因企业开除.除名职工而发生的争议 B.职工李闯因单位未准其探亲假而与单位发生的纠纷 C.退休职工郑莉与原单位因退休费用的发放而发生的争议 D.职工王闯与工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
答案
单选题
根据我国劳动法及相关法律规定,下列说法错误的是()
A.用人单位与6周岁的甲签订劳动合同,该合同—定无效 B.乙企业在劳动合同中规定离开工厂无条件搜身,该规定无效 C.丙提供虚假学历学位证明,与用人单位签订劳动合同,该合同可能因欺诈而无效 D.丁公司在劳动合同中规定用人单位有权根据经营状况调整劳动者的岗位,劳动者必须服从,该规定有效
答案
多选题
下面有关劳动争议仲裁的期间符合有关法律规定正确的是()
A.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人 B.被申请人收到仲裁申请书副本后,在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书 C.劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,在10日内将答辩书副本送达申请人 D.仲裁庭在开庭5日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人
答案
单选题
根据我国法律规定,劳动争议发生之日起(  )内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.7 B.15 C.30 D.60
答案
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根据法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为() 根据我国法律规定,劳动争议的申诉时效为(  )日。 根据我国现行法律规定,下列属于劳动争议的是()。 根据我国现行法律规定,下列属于劳动争议的是()。 根据我国法律规定()不属于劳动争议受理范围 根据我国法律规定,劳动争议的申诉时效为( )日。 根据劳动争议标的的性质,关于运用法律规定和劳动标准性条件方面的矛盾引起的劳动争议,一般称为权利争议。 根据劳动争议标的的性质,关于运用法律规定和劳动标准性条件方面的矛盾引起的劳动争议,一般称为权利争议。 根据劳动争议标的的性质,关于运用法律规定和劳动标准性条件方面的矛盾引起的劳动争议,一般称为权利争议() 根据现行法律规定,劳动争议申请仲裁的时效为一年() 依照法律规定,下列哪些争议属于劳动争议,当事人可通过劳动纠纷处理程序解决 依照法律规定,下列哪些争议属于劳动争议,当事人可通过劳动纠纷处理程序解决?() 张某因纳税问题和税务机关发生争议,依据相关法律规定,张某() 根据《企业劳动争议协商调解规定》,协商、调解劳动争议,应当根据事实和有关法律法规的规定,遵循()、自愿、合法、公正、及时的原则。 根据我国法律规定,企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有 根据我国劳动合同有关法律规定,用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。 我国法律规定,劳动争议处理的途径有() 我国法律规定,劳动争议处理的途径有() 劳动者享有提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 根据相关法律规定,抵押合同包括()
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