根据法律规定，下列纠纷属于劳动争议的是？（）
A. 因企业开除.除名职工而发生的争议
B. 职工李闯因单位未准其探亲假而与单位发生的纠纷
C. 退休职工郑莉与原单位因退休费用的发放而发生的争议
D. 职工王闯与工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
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根据法律规定，下列纠纷属于劳动争议的是？（）
A.因企业开除.除名职工而发生的争议 B.职工李闯因单位未准其探亲假而与单位发生的纠纷 C.退休职工郑莉与原单位因退休费用的发放而发生的争议 D.职工王闯与工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
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依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决？（）
A.甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷 B.乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生的纠纷 C.丙因单位未准其探亲假而发生的纠纷 D.丁因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷
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依照法律规定,下列哪些争议属于劳动争议,当事人可通过劳动纠纷处理程序解决
答案
根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。
A.因除名 B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 C.劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷 D.个体工匠与帮工
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根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。
A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 C.劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷 D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
答案
根据劳动争议调解仲裁法的规定，下列纠纷属于劳动争议的是( )
A.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工助学，刘某就报酬问题与公司发生争议 B.农民工黄幸运与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因发放退休费用而发生的争议 D.汪某因身高不足1.7米而被乙厂拒绝录用，汪某与乙厂因此产生的争议
答案
根据劳动法的规定，下列纠纷属于劳动争议的是( )
A.职工王某作为公司股东，因股息分配与该公司发生的争议 B.进城务工农民孙某与个体餐馆业主赵某因支付劳动报酬而发生的纠纷 C.某出租汽车公司因不服某劳动社会保障局对于其公司出租车司机朱某作出的工伤认定而产生的纠纷 D.李某因身高不足1.7米未达到某公司录用要求而被拒绝聘用引起的纠纷
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下列选项不属于法律规定解决劳动争议方式的是（）
A.协商解决 B.申请仲裁 C.终止合同 D.提起诉讼
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根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指( )。
A.用人单位和劳动者 B.用人单位和本单位的劳动者 C.两个独立的劳动者 D.两个独立的用人单位
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根据我国法律规定（）不属于劳动争议受理范围
A.因履行劳动合同发生的争议 B.因企业开除、辞退违纪职工的争议 C.因职工自动离职发生的争议 D.因履行承包合同发生的争议
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热门试题
根据我国法律规定，企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有
根据我国法律规定，下列哪一项不属于劳动争议受理范围？( )
根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）
根据我国法律规定，企业和职工之间（）属于劳动争议的受理范围。
根据我国法律规定，企业和职工之间（）属于劳动争议的受理范围
根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪些纠纷不属于劳动争议?（ ）
根据相关法律规定当发生劳动争议时，管辖地发生争议的，在劳动仲裁中适用（）
根据劳动仲裁法律制度的规定，下列争议中，属于劳动争议的有（）
中国大学MOOC: 根据我国法律规定，企业和职工之间不属于劳动争议受理范围的争议是（ ）。
根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议?
根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议（）
根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议（）。
根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？（）
根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议（）
根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪几项纠纷不属于劳动争议？（）
根据我国法律规定，劳动争议的申诉时效为（ ）日。
根据我国法律规定，劳动争议的申诉时效为（ ）日。
根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是（ ）。
法律规定下列权利可以质押（ ）。
下列解决劳动争议的途径中，不符合法律规定的是()
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