培训评估主要解决的问题是（ ）。
A. 评估的可行性分析
B. 明确评估的目的
C. 明确评估的操作者和参与者
D. 明确培训评估方案
E. 撰写培训评估报告
查看答案
相关试题
换一换
培训评估主要解决问题包括（ ）。
A.评估的可行性分析 B.明确评估的目的 C.明确评估的操作者和参与者 D.确定培训评估手段 E.培训项目管理者向评估者表达评估意图
答案
培训评估主要解决的问题是（ ）。
A.评估的可行性分析 B.明确评估的目的 C.明确评估的操作者和参与者 D.明确培训评估方案 E.撰写培训评估报告
答案
以下各选项不属于培训评估主要解决的问题是（ ）。
A.评估可行性分析 B.明确评估的方案 C.明确评估的目的 D.明确评估的操作者和参与者
答案
培训评估手段的选择主要解决（ ） 等问题。
A.(A) 任何进行中间效果的评估 B.(B) 如何进行培训 C.(C) 如何考核在工作中的应用情况 D.(D) 如何考核培训的成败 E.(E) 如何评估培训结束时受训者的学习效果
答案
培训评估手段的选择主要解决（）等问题。
A.如何进行中间效果的评估 B.如何进行培训 C.如何考核在工作中的运用情况 D.如何考核培训的成败 E.如何评估培训结束时受训者的学习效果
答案
培训评估手段的选择主要解决( )等问题。
A.如何进行中间效果的评估 B.如何进行培训 C.如何考察在工作中的运用情况 D.如何考核培训的成败 E.如何评估培训结束时受训者的学习效果
答案
试误式解决问题是动物解决问题的特征，顿悟式解决问题是人类解决问题的特征。（）
答案
培训评估工作专家小组的主要职责是解决评估中的技术问题、（）和在评估过程中发挥参谋作用。
A.确定评估方案 B.聘请专家 C.收集信息 D.为评估工作提供专业性意见、建议
答案
培训评估工作专家小组的主要职责是解决评估中的技术问题、（）和在评估过程中发挥参谋作用。
A.确定评估方案 B.聘请专家 C.收集信息 D.为评估工作提供专业性意见
答案
分析问题是解决问题的开端。
A.对 B.错
答案
热门试题
分析问题是解决问题的开端。 （ ）
效果评估是培训评估的重点，主要包括（ ）。
护理程序中实际解决问题是
撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（ ）环节。
发现问题是解决问题的最终环节（）
理解问题是解决问题的首要条件。（）
培训评估的主要途径有（）
培训评估的作用主要包括（ ）。
企业制定收账政策所要解决问题是()。
培训评估工作中容易出现（）问题。
商流主要解决问题；物流主要解决问题
培训师培训主要是培养解决问题的实战派老师（）
企业员工培训开发规划主要应解决的问题是（ ）。
企业员工培训开发规划主要应解决的问题是（）。
培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括（）
培训评估的方法主要有（）。
柯氏培训评估模式主要包括（）
培训评估主要由以下方式（）
分析、解决问题是综合实践活动的源头（）
借助于直观动作来解决问题是（ ）
使用微信扫一扫登录
