公平理论认为，职工工作态度与生产积极性主要取决予所获报酬的绝对量。

公平理论研究的主要内容是职工报酬分配的合理性、公平性及其对职工产生积极性的影响（） 人们把成功与失败归于何种因素，对以后的工作态度和积极性有很大影响。这反映了下列哪种理论的观点? () 亚当斯的公平理论主要研究报酬的相对值对人们工作积极性的影响（） 公平理论的基本观点之一是：员工的工作态度受绝对报酬的影响，报酬低会被认为是不公平 公平理论指出，员工的积极性能否调动，会受到以下因素的影响（ ） 公平理论指出，员工的积极性能否调动，会受到哪些因素的影响 土地改革完成后，我国广大农民的生产积极性空前高涨。其积极性主要表现在（）。 （）理论是美国行为科学家亚当斯提出来，研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响 土地改革提高了农民的生产积极性，主要表现在个体经济的积极性和互助合作的积极性两个方面 （）提出“生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系。” 工作态度大致可以分为：积极与消极，或危险与安全的工作态度；请分辨下列哪些是积极的，哪些是消极的工作态度？（） ①It is an important work. ②It is my duty. ③I think it is better. ④I have no a good idea. ⑤Try again. ⑥Others should be responsible. 绩效评价指标包括工作业绩评价指标、工作能力评价指标和工作态度评价指标，积极性、协作性分别属于绩效评价指标中的（） 关于工作态度与生产效率的描述正确的是( ) [判断题]土地改革提高了农民的生产积极性,主要 表现在个体经济的积极性和互助合作的积极性两个方面 公平理论认为,人的工作积极性不仅受其所得的____报酬的影响,更重要的是受其____报酬的影响。 要最大限度地调动人的生产积极性,需要()。 工作态度大致分为积极与消极，或安全与危险的工作态度，分辨下列态度的种类：（） ①It is an important work ②It is my duty ③I think it is better ④I have no a good idea ⑤Try again ⑥Others should be responsible 企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用，这类因素称为()。 在公平理论看来，组织成员所得报酬的绝对值与其积极性的高低并无直接的联系（） “劳动报酬越高，职工越感公平、积极性越高。”()