经鉴定为完全丧失劳动能力，且符合病退职年龄，缴费年限条件的，按规定审核办理、手续（）

因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休（退职）核准要求参保人员缴费满十五年，即180个月（） 因公致残依劳动能力丧失的程度不同，分为10级，完全丧失劳动能力的是（） 因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休（退职）核准需要携带的材料是哪项？（） 下列因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休（退职）的条件哪项是正确的？（） 因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休（退职）核准需要携带的材料是哪项？（） 因工残废依劳动能力丧失的程度不同，分为10级，其中（）级为完全丧失劳动能力 劳动能力鉴定是指劳动能力鉴定是指（） 因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男子的退休年龄为()。 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的男子的退休年龄为（） 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的男子的退休年龄为(  ）。 我国规定因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为（） 因病或因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的男子的退休年龄为（）。 《员工内部退职实施办法》：特殊内部退职：确因身体原因不能坚持正常工作,经劳动能力鉴定达到，且集团内工龄男满年，女满的（） 因病、非因工伤伤残需提前退休的员工，应经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，男年满（）周岁、女年满（）周岁 因病、非因工伤伤残需提前退休的员工，应经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，男年满（）周岁、女年满（）周岁 ”因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休（退职）核准“事项的办理时限是几个工作日？（） 劳动能力鉴定委员会应当从收到劳动能力鉴定申请之日（）内做出劳动能力鉴定结论。 职工完全丧失劳动能力时，可以支取企业年金（） 职工完全丧失劳动能力时，可以支取企业年金（） 企业职工因工致残，完全丧失劳动能力，应当（）