下列有关人力资源管理对于寿险公司作用的说法中，正确的是（）。①．它有利于组织达成战略目标②．它有助于为组织提供训练有素、士气高昂的人力资源③．它有助于企业更好地履行社会责任④．它有助于提高员工的工作满意度和自我实现感

有关战略性人力资源管理，以下提法中正确的是（　　）。 有关战略性人力资源管理，以下提法中正确的是（）。 有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是（　）。 下列有关对人力资源管理和建设项目管理关系描述正确的是（） 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对 下列有关项目人力资源管理的工作程序中，不正确的是（） 有关人力资源战略与公司经营战略，下列说法正确的是（） 下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是()。 下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是(). 关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（） 下列关于人力资源管理的说法正确的是（）。 下列关于人力资源管理的说法正确的有（） 关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（ ）。 有些寿险公司在考虑进行部分人力资源业务的外包，关于人力资源业务外包，正确的说法是（）。 ①人力资源业务外包不利于寿险公司人力资源部门重点关注公司的战略性人力资源管理活动 ②考虑人力资源业务外包的条件之一是外部伙伴能以更低的成本或更有效地完成某项人力资源管理工作 ③寿险公司在实施人力资源业务外包时最好只跟一家高水平的供应商合作 ④人力资源业务外包有助于组织获得最优人力资源管理实践，提升人力资源服务质量，同时将精力集中在自己的核心经营活动上 下列有关人力资源的激励、约束与退出的说法中不正确的是（）。 关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法，正确的是（　　）。 关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法，正确的是（ ）。 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择，说法正确的是（） 下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。 关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别，下列陈述正确的有（）。