下列有关战略性人力资源管理的特征的说法错误的是（ ）。
A. 战略性是战略性人力资源管理的核心要求
B. 系统性强调所有的管理者都是人力资源管理者
C. 匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面
D. 动态性要求组织文化必须具备创新求变的活力
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下列有关战略性人力资源管理的特征的说法错误的是（ ）。
A.战略性是战略性人力资源管理的核心要求 B.系统性强调所有的管理者都是人力资源管理者 C.匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面 D.动态性要求组织文化必须具备创新求变的活力
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下列有关战略性人力资源管理的特征的说法正确的是()。
A.系统性强调所有的管理者都是人力资源管理者 B.战略性是战略性人力资源管理的核心要求 C.匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面 D.动态性要求组织文化必须具备创新求变的活力
答案
人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（）
A.基本要求 B.核心要求 C.本质特征 D.统筹要求
答案
下列有关战略性人力资源管理的描述,正确的有()。
A.战略性人力资源管理在变革创新方面比较主动系统 B.战略性人力资源管理的注意焦点在于组织与内部员工和外部股东的合作关系 C.战略性人力资源管理将资本产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资 D.战略性人力资源管理方法认为人员管理的主要职责由人力资源部门的职能管理专家承担 E.战略性人力资源管理从关注人力资源活动的增值角度考虑费用支出
答案
下列关于战略性人力资源管理的说法，错误的是（）
A.现代人力资源管理被看成是“利润中心” ，不仅仅是“成本中心 B.战略性人力资源管理核心概念是战略匹配或战略契合 C.人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势 D.人力资源管理不必与组织战略保持一致
答案
人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，针对战略性管理，是战略性人力资源管理的核心要求（）
A.战斗性 B.匹配性 C.战略性 D.竞争性
答案
战略性人力资源管理的重要特征是( )。
A.以投资的观点来看待人力资源 B.通过提高人力资本来获得竞争优势 C.为了使组织能够达到目标，对人力资源各种部署和活动进行计划的模式 D.通过确保组织获取具有良好技能和良好激励的员工，使组织获得持续的竞争优势
答案
简述战略性人力资源管理的特征。
答案
说明战略性人力资源管理的特征。
答案
简述战略性人力资源管理的特征
答案
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下列关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是()。
战略性人力资源管理的特征不包括（）
战略性人力资源管理基本特征包括（ ）。
关于战略性人力资源管理，下列说法正确的是（ ）。
战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（）
战略性人力资源管理（）
战略性人力资源管理（）。
战略性人力资源管理（）。
战略性人力资源管理（）。
战略性人力资源管理（ ）。
战略性人力资源管理
战略性人力资源管理（ ）。
战略性人力资源管理（）
下列关于战略性人力资源管理产生背景的说法中，错误的是（ ）。
关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是()。
关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是（ ）。
关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是（）
下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是（ ）。
战略性人力资源管理的重要特征是( )。
关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是()。
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