如果务工人员遭遇用人单位的欠薪，应通过合法手段来讨要欠薪，不要采取过激行为威胁用人单位。

建筑业务工人员教育培训主要通过（）。 凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限用人单位在3日内，与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。（） 凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限用人单位在3日内，与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。（） 单位外来务工人员管理的基本要求包括（）。 单位外来务工人员管理的基本要求包括（） 实名制管理系统劳动合同签订管理环节中，劳务分包企业（用人单位）在（）日内与每位务工人员签订劳动合同并留存备案。 务工人员上岗前应具备下列哪些知识（ ）。 管理外来务工人员的依法管理原则，就是要求依法对本地及外来务工人员实现（）原则 建筑业务工人员教育培训主要通过以下哪些形式进行（） 外来务工人员管理的基本方法（） 单位外来务工人员管理的要求可以概括为：情况清楚，信息准确，（） 劳务分包队伍进场前劳务员应检查队伍内人员的哪些材料，以保证务工人员身份的合法性。() 怎样与本地外来务工人员和谐共处？ 为维护外出务工人员的合法权益，甲地劳动部门为外出务工人员“量身定制”了务工维权卡，把劳动者的权利和义务、劳动纠纷解决的步骤，咨询电话等内容编印在卡上，利用春节期间发放到外出务工人员手中。一旦务工人员的合法权益受到侵害，就可凭务工维权卡高效便捷地到务工所在地的劳动部门申诉解决。 以下最有助于务工维权卡取得实效的一项是（ ） 为维护外出务工人员的合法权益，甲地劳动部门为外出务工人员“量身定制”了务工维权卡，把劳动者的权利和义务、劳动纠纷解决的步骤，咨询电话等内容编印在卡上，利用春节期间发放到外出务工人员手中。一旦务工人员的合法权益受到侵害，就可凭务工维权卡高效便捷地到务工所在地的劳动部门申诉解决。以下最有助于务工维权卡取得实效的一项是（ ）。 为维护外出务工人员的合法权益，甲地劳动部门为外出务工人员“量身订制”了务工维权卡，把劳动者的权利和义务、劳动纠纷解决的步骤，咨询电话等内容编印在卡上，利用春节期间发放到外出务工人员手中。一旦务工人员的合法权益受到侵害，就可凭务工维权卡高效便捷地到务工所在地的劳动部门申诉解决。以下最有助于务工维权卡取得实效的一项是（）。 在洗浴和美容美发经营场所工作的外地务工人员，必须具有合法有效的（） 缴存住房公积金的对象可以包括被城镇单位聘用的进城务工人员。（） 缴存住房公积金的对象可以包括被城镇单位聘用的进城务工人员。（　） 测评体系对进城务工人员权益保障要求（）