被派遣劳动者被用工单位退回后，被派遣劳动者被重新派遣时的表述不正确的是（）

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。 劳务派遣用工形式中，用工单位应当与被派遣劳动者签订劳动合同（） 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者应当履行的义务是（） 下列选项中，用工单位可以退回被派遣劳动者的情形有（）。 下列选项中，用工单位可以退回被派遣劳动者的情形有（） 劳务派遣单位、用工单位与被派遣劳动者。者之间就劳动用工关系，说法正确的（ ）。 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的,根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应否支付被派遣劳动者赔偿金？ 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应否支付被派遣劳动者赔偿金 用工单位应当向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇，不得歧视被派遣劳动者。 试述派遣单位和用工单位对于被派遣劳动者的法定义务。 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用。（） 试述派遣单位和用工单位对于被派遣劳动者的法定义务 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的（）,按照用工单位所在地的标准执行 被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立() 在派遣期限届满前，用工单位可以将（）被派遣劳动者以不能胜任工作为由退回劳务派遣单位。 劳务派遣单位（）以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。 劳务派遣单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者（） 劳动派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在（）为被派遣劳动者参加社会保险。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬，不得向劳动者收取费用。（　）