在派遣期限届满前，用工单位可以将（）被派遣劳动者以不能胜任工作为由退回劳务派遣单位。

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（ ）。 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用。（） 劳务派遣单位（）以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者交由劳务派遣单位统一管理（） 劳务派遣单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者（） 劳务派遣单位、用工单位与被派遣劳动者。者之间就劳动用工关系，说法正确的（ ）。 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的,根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。 被派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议 劳务派遣单位要与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议内容告知劳动者（） 劳务派遣单位要与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议内容告知劳动者。（） 劳务派遣单位可以采用非全日制用工形式招用被派遣劳动者（） 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（） 劳务派遣用工形式中，用工单位应当与被派遣劳动者签订劳动合同（） 派遣单位可以与被派遣劳动者签订以完成一定任务为期限的劳动合同。 劳务派遣单位能否以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 劳务派遣单位能否以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取一定的费用。 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取一定的费用（） 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的（）,按照用工单位所在地的标准执行