多选题

劳务派遣协议期满终止,被派遣劳动者被重新派遣时的表述不正确的是()

A. 维持劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同
B. 提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同
C. 降低劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同
D. 降低劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的不得解除劳动合同
E. 被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位无需支付报酬

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多选题
劳务派遣协议期满终止,被派遣劳动者被重新派遣时的表述不正确的是( )。
A.维持劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同 B. C.提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同 D. E.降低劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同 F. G.降低劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的不得解除劳动合同
答案
多选题
劳务派遣协议期满终止,被派遣劳动者被重新派遣时的表述不正确的是()
A.维持劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同 B.提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同 C.降低劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同 D.降低劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的不得解除劳动合同 E.被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位无需支付报酬
答案
单选题
被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位()。
A.可以解除劳动合同 B.可以终止劳动合同 C.应当变更劳动合同 D.应当重新签订劳动合同
答案
单选题
被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的。对此,下列劳务派遣单位做法正确的是()
A.可以解除劳动合同 B.可以终止劳动合同 C.应当变更劳动合同 D.应当重新签订劳动合同
答案
多选题
被派遣劳动者被用工单位退回后,被派遣劳动者被重新派遣时的表述不正确的是()
A.维持劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合同 B.提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合同 C.降低劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合同 D.降低劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位不得解除劳动合同 E.被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位无需支付报酬
答案
主观题
劳务派遣单位( )将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
答案
主观题
劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应否支付被派遣劳动者赔偿金?
答案
主观题
劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应否支付被派遣劳动者赔偿金
答案
判断题
被派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议
答案
判断题
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。但劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取合理费用()
答案
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