三天以内带薪假要提前（）申请

以下哪个假期不是带薪假（） 班组长、专责请2天以内假由批准 工伤假、病假、年假等所有带薪假审批流程为（） 请假三天以上，需提前三天填写提报假期申请，说明请假事由经各级批准（） 一天以内事假，需提前_______天，由______审批通过后，（） 员工直系亲属（父母、配偶或子女）去世可休丧假（）天带薪假，非直系亲属（限公、婆、岳父母、同父母的兄弟姐妹及祖/外祖父母）可休丧假（）天带薪假。 事假、病假、年假均为全额带薪假（） 4天至10天以内（含10天）的事假、病假、工伤假、疗养假；以及探亲假、年休假，由单位负责人同意即生效（） 员工请（休）假原则上须提前5天在OA系统上填制请（休）假申请流程送批，经有效审批同意后方可休假（） 实习生、试用期内员工离职须提前（）天申请，正式员工提前（）天申请 单次年假申请天数3天之内（含3天）的，须至少提前__天申请；3天以上的，须至少提前__天申请（） 试用期离职需提前 天申请，正式员工离职需提前 天申请，核心岗位需提前 天申请，并做好交接工作（参照离职管理制度）（） 员工请婚假可享受几天带薪假（） 带薪假包含：产假、陪产假、婚假、丧假（） 员工辞职，主管以上管理人员及机关行政人员需提前半个月提出申请，工人需提前十天提出申请。试用期员工需提前三天提出申请。（） 3天内假期（含公休）需提前（）天申请，超过3天（含 3 天，含公休）需提前天（）天申请，超过 5 天（含 5 天，含公休）需提前（）天申请，超过10天（含 10天，含公休）须提前（）天申请及通知部门主管，钉钉逐级审批核准，抄送行政人事部门备案 员工产假128天，需要提前15天申请（） 某员工配偶的祖父母丧亡，该员工按照勤务管理制度可享受（）天带薪假 请假三天以上五天以内的，本人填写《员工假期申请单》，最终由审批后执行（） 用电单位申请临时用电前，可提前三天敷设临时用电线路（）