员工申请各类休假，须事先递交申请；休假2天（含）以内的，提前_____天递交休假申请；休假3天（含）以上的，需提前_______天递交休假申请（）

小明要请4天年休假,需要提前3天申请（） 公司所有员工年休假均以天计算，原则上需提前3周提交年休申请（） 员工请休假，连续累计（含休息日）达到__天（含）以上不在岗者，直接负责人须核实请休假原因（） 正式员工离职须至少提前多久递交离职申请（） 实习生、试用期内员工离职须提前（）天申请，正式员工提前（）天申请 员工请休假，连续累计（含休息日）达到20天（含）以上不在岗者，直接负责人须核实请休假原因（） 员工工龄15年可以申请20天年休假（） 试用期员工离须至少提前多久递交离职申请（） 员工申请事假最小单位为（）天，不满5天的事假，需提前（）天提交《请假单》，报（）审批并获批准方可休假 单次年假申请天数3天之内（含3天）的，须至少提前__天申请；3天以上的，须至少提前__天申请（） 员工请（休）假原则上须提前5天在OA系统上填制请（休）假申请流程送批，经有效审批同意后方可休假（） 如需申请离职，试用期内员工至少提前____天，已过试用期员工至少提前___天递交离职申请书（） 员工请（休）假须提前天填写《请（休）假单》，其中员工休年假原则上按年初所报计划安排，未安排计划的休假，须提前1个月申请。原则上所有请休假需经批准后方可执行,休假结束返回公司后，应第一时间向审核及批准休假的人员当面销假（） 3天内假期（含公休）需提前（）天申请，超过3天（含 3 天，含公休）需提前天（）天申请，超过 5 天（含 5 天，含公休）需提前（）天申请，超过10天（含 10天，含公休）须提前（）天申请及通知部门主管，钉钉逐级审批核准，抄送行政人事部门备案 员工因个人原因离职，须向公司提出辞职申请；试用期员工需提前（）天、已转正员工需提前（）天以书面形式递交辞职申请书 正式员工离职须提前（）天提出《离职单》书面申请？ 事假须提前多久提交钉钉审批，经批准后方可按申请日期休假，否则按旷工处理（） 员工请病假（含住院治疗）、婚丧假、探亲假、生育假、年休假和事假，必须提前在OA系统中提交“员工请假”申请流程或填制一式两联《请假申请表》（病假须附医院证明），按审批权限批准后方可离岗休假（） 员工申请年休假，须妥善安排好本职工作，并至少提前1个工作日，填写《请假申请审批》，按流程完成审批后方可离开工作岗位（） 所有休假，原则上需事先得到批准并办完休假手续方可休假，特殊情况且休假在（）天内，可先请示上级，获上级同意方可休假，但要求在上班后（）个工作日内补提休假申请