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“瘦”AP是把资源管理、移动性管理、加密、认证、802.11协议的支持、天线信号的收发等功能集于一身()

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判断题
“瘦”AP是把资源管理、移动性管理、加密、认证、802.11协议的支持、天线信号的收发等功能集于一身()
答案
多选题
GPRS移动性管理与会话管理协议支持的功能包括()。
A.GPRS Attach B.Security C.Location update D.PDP Context Activation
答案
多选题
加密认证装置链路管理的协议有()
A.TCP B.UDP C.ICMP D.POP3
答案
单选题
无线通信系统的设备是完成基站配置运行管理、信道资源管理、移动管理、加密管理、基站网管等功能()
A.基站控制器 B.基站信道机 C.基站射频单元 D.网管工作站
答案
单选题
关于移动性管理下面哪个协议不涉及()
A.29002 B.24008 C.23012 D.27001
答案
单选题
人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,战略性是战略性人力资源管理的()
A.基本要求 B.核心要求 C.本质特征 D.统筹要求
答案
单选题
人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,针对战略性管理,是战略性人力资源管理的核心要求()
A.战斗性 B.匹配性 C.战略性 D.竞争性
答案
单选题
网管管理瘦AP是以什么方式进行管理()
A.通过snmp协议直接管理 B.通过AC做网管代理进行管理 C.通过re069协议直接管理 D.通过FTP的方式进行管理
答案
单选题
电力专用纵向加密认证装置管理中心对所辖的电力专用纵向加密认证装置进行管理时,其管理命令采用协议网络报文进行交互()
A.253 B.254 C.50 D.17
答案
主观题
位置区更新属于电路域的移动性管理;路由区更新属于()域移动性管理
答案
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哪个是GPRS移动性管理状态()。 哪个是GPRS移动性管理状态() GPRS中分组数据协议地址通过移动性管理过程激活或清除() 移动商务弱化了人力资源管理。 移动商务弱化了人力资源管理() 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够() 战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点,人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。() 移动性管理功能应包括()。 EPS移动性管理状态包括() 人力资源管理把人看作为( ) WCDMA系统中,SGSN的域主要功能是提供PS的路由转发,移动性管理,会话管理,鉴权和加密等功能。 WCDMA系统中,SGSN的域主要功能是提供PS的路由转发,移动性管理,会话管理,鉴权和加密等功能() 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( )。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( )。 位置登记和()的操作,是移动通信系统中所特有的,把这些与用户移动有关的操作称为移动性管理。 AC不但可以集中控制管理瘦AP,而且也可以集中控制管理胖AP() 负责UE的移动性管理的节点是() 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了()。 资源管理器中的移动、复制命令()。 下列关于寿险公司各类人力资源管理活动的说法中,正确的是()。①知识管理、管理技能开发、战略调整和更新等内容属于变革性人力资源管理活动②招募和甄选、培训、绩效管理、薪酬管理等内容属于传统性人力资源管理活动③寿险公司应当尽可能地减少传统性人力资源管理活动,将更多时间用于事务性人力资源管理活动④为了强化战略性人力资源管理,寿险公司应当注意适当增加在变革性人力资源管理活动方面的时间比例
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