面试又叫面试测评，是指经过精心设计，在一种特定场景下测评者与被测评者面对面的交流、观察为主要沟通方式的一种测评方法。

结构化面试是（ ）的一种面试方式。 一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员挑选方法是( )。 面试是一种沟通的形式 面试是一种沟通的形式（） 面试是面试官与面试者之间面对面地观察和交谈的一种（?? ）沟通方式。 有一种面试是严格根据预先确定的面试题目和程序进行的。这种面试称为（）。   行为化面试是当今人力资源比较倡导的一种面试方式。() 艺术的教学语言是经过精心设计和选择提炼的专业语言，它是一种在特定语境中的创造性使用和发挥，它能够保证师生交流和沟通的顺畅与和谐（） 结构化面试作为面试的一种类型,其特点包括（） 半结构化面试是介于（　　）与非结构化之间的一种面试形式。 所谓（）是指被测者为达到测评目标自己对自己进行测评的一种测评方法。 面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候面试效果很差。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于 ()。 问卷的形式是一份精心设计的（） 在面试测评的标准中，揭示所测素质的形式、特征与标志的是（） “主考官逐个地与我们多带带面谈，是最普遍、最基本的一种面试方式。”这种面试属于以下哪种面试类型？ 面试是指以为主要手段，对受测者的知识、能力和个性特征进行人才测评的方法（） 所谓自我测评方式是指被测者为达到测评目标自己对他人进行测评的一种测评方法（） 绅宝智行的造型经过精心设计，风阻系数很低，只有0.357（） 所谓（）是指测评者为实现既定的测评目标对被测者实行间接测评的一种测评方法。 面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候利用面试毫无效果。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于（  ）。