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理想的培训师须考虑的相关因素是()
多选题
理想的培训师须考虑的相关因素是()
A. 讲课技巧
B. 符合培训目标
C. 培训师的专业性
D. 培训师的配合性
E. 培训师的课酬在培训经费预算内
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多选题
理想的培训师须考虑的相关因素是()
A.讲课技巧 B.符合培训目标 C.培训师的专业性 D.培训师的配合性 E.培训师的课酬在培训经费预算内
答案
单选题
选择理想的培训师时,须考虑的因素不包括( ).
A.符合培训目标 B.培训师的专业性 C.培训师的学历 D.培训师的配合性
答案
主观题
选拔企业培训师应考虑哪些主要因素?
答案
判断题
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师(简称“内部培训师”)两类。
答案
判断题
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师(简称内部培训师)两类()
答案
单选题
企业外部培训师也是企业在培训时会考虑的外部培训资源。下列关于企业外部培训师的说法,正确的是()
A.可以从大中专院校聘请 B.培训师对企业很了解,能够降低培训风险 C.培训成本较低 D.有丰富实践经验,不易导致“纸上谈兵”
答案
多选题
确认培训时间须考虑的相关因素有( )。
A.员工工作状况 B.培训时间长度 C.培训内容 D.教学方法运用 E.培训时间控制
答案
判断题
内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类()
答案
判断题
内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类()
答案
多选题
初级培训师晋升中级培训师的条件()
A.课件入编5项 B.培训累计达到30课时正确答案) C.满意度良 D.A、满意度优
答案
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培训后勤准备须考虑的相关因素包括( )等。
中级培训师晋升高级培训师的条件()
培训师的风格由哪些因素影响()
内部培训师应定期参加培训师再培训,以持续提高培训技巧。
内部培训师应定期参加培训师再培训,以持续提高培训技巧()
培训师:培训:讲义
分公司培训师资包括星级培训师和?()
对培训师智力因素的评估指标主要包含()。
内部培训师采取(),由人事部门根据各专业培训需求确定内部培训师数量,并负责相关聘任、使用及日常管理等工作
在培训过程中,学员对培训师的培训出现抵触情绪,培训师应该()
站是培训师的基本功。没有特殊原因,培训师都不应当坐着授课。
培训主管应为培训师设置( )。
确认并通知参加培训的学员须考虑的相关因素有( )等。
企业内部开发的培训师与外部培训师相比,其优势在于( )。
兼职培训师年度考核指标中,培训效果评价占兼职培训师考评分数的50%()
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分公司高管及中层管理人员定为高级培训师,高级、资深主管,正、副主任定为中级培训师,不参与兼职培训师考评()
随着培训师培训能力的提高,授课能力越来越成为检验培训师能力的重要指标。
随着培训师培训能力的提高,授课能力越来越成为检验培训师能力的重要指标()
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