非全日制用工的特点不包括( )。
A. 双方当事人可以订立口头协议
B. 双方当事人可以约定试用期
C. 双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
D. 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
查看答案
相关试题
换一换
非全日制用工的特点不包括( )。
A.双方当事人可以订立口头协议 B.双方当事人可以约定试用期 C.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 D.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
答案
非全日制用工的概念及特点。
答案
非全日制用工的概念及特点
答案
非全日制用工
答案
非全日制用工
答案
非全日制用工应当（）。
A.由双方当事人订立口头协议 B.每日工作时间不超过4小时 C.订立书面劳动合同 D.至少每十五日结算支付一次劳动报酬
答案
非全日制用工的特点不正确的是（）
A.非全日制用工双方当事人不得订立口头协议 B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期 C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 D.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
答案
"非全日制用工的适用范围应当限于: "(1)工作量不能满足全日制用工需要的岗位; "(2)工作量虽能够满足全日制用工需要，但非全日制用工相较于全日制用工可节约管理成本的岗位
答案
非全日制用工可以随时终止（）
A.正确 B.错误
答案
根据非全日制用工法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（ ）。
A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期 D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
答案
热门试题
非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以（ ）并建立劳动关系。
非全日制用工双方当事人（）。
非全日制用工双方（）试用期。
非全日制用工有哪些注意点（）
从事非全日制用工的劳动行（）
非全日制用工有哪些注意点：( )
非全日制用工应满足什么要求（）。
非全日制用工双方当事人（ ）。
非全日制用工双方当事人( )。
非全日制用工双方当事人（）。
非全日制用工双方当亊人（）
非全日制用工的概念是什么？
简述非全日制用工的特殊规定。
下列关于非全日制用工制度特点的说法正确的是（ ）。
下列关于非全日制用工制度特点的说法，正确的是（ ）。
根据非全日制用工法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，不正确的是（ ）。
按照集团公司对非全日制用工管理的有关规定，关于非全日制用工的管理，下列正确的说法是（）
非全日制用工的计酬方式主要是（）。
从事非全日制用工的劳动者（）
从事非全日制用工的劳动者().
使用微信扫一扫登录
