单选题

审计人员从工资结算表中抽取若干记录追查至企业员工名册,该程序可用于证实:

A. 企业是否在工资结算表中虚构员工名单套取资金
B. 员工薪酬的确定是否恰当合理
C. 工资费用的账务处理是否正确
D. 员工所得薪酬是否与其实际工作量记录相符

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单选题
审计人员从工资结算表中抽取若干记录追查至企业员工名册,该程序可用于证实:
A.企业是否在工资结算表中虚构员工名单套取资金 B.员工薪酬的确定是否恰当合理 C.工资费用的账务处理是否正确 D.员工所得薪酬是否与其实际工作量记录相符
答案
单选题
审计人员从被审计单位所有销售发票副本中抽取样本并追查至相应的发货凭证,能够验证的是()
A.被审计单位记录销售收入是否完整 B.被审计单位记录销售收入是否实际发生 C.被审计单位记录销售收入的金额是否准确 D.被审计单位记录销售收入的会计期间是否正确
答案
单选题
审计人员从存货盘点记录中选取项目追查至存货实物,这是为了测试盘点记录的()
A.准确性 B.完整性 C.分类 D.计价
答案
单选题
审计人员从存货盘点记录中选取项目追查至存货实物,这是为了测试盘点记录的( )
A.存在 B.完整性 C.分类 D.计价
答案
单选题
审计人员从个人工时卡片追查至工资成本分配,并从工资成本分配的总额追查至各在产品帐户,如果没有发现例外,这些审计程序能证实的是()。
A.在产品帐户中不包括没有根据的工资成本 B.个人工时卡片经过正当批准 C.工资成本被准确地分配至在产品帐户中 D.仅根据实际荼时间向职员支付工资
答案
单选题
在检查存货时,审计人员可以从存货实物中选取项目中追查至存货盘点记录,以测试盘点记录的 ( )
A.准确性 B.计价 C.分类 D.完整性
答案
单选题
为了调查某企业员工的服装消费支出,从男员工中随机抽取100名调查,从女员工中随机抽取150名调查,这种抽样方法是(  )。
A.简单随机抽样 B.整群抽样 C.系统抽样 D.分层抽样
答案
单选题
为了调查某企业员工延迟退休的意愿,从男员工中随机抽取200名调查,从女员工中随机抽取300名调查,这种抽样方法是()。
A.简单随机抽样 B.整群抽样 C.系统抽样 D.分层抽样
答案
单选题
为了调查某企业员工的服装消费支出,从男员工中随机抽取100名调查,从女员工中随机抽取150名调查,这种抽样方法是()。
A.简单随机抽样 B.整群抽样 C.系统抽样 D.分层抽样
答案
单选题
为了调查某企业员工的服装消费支出,从男员工中随机抽取100名调查,从女员工中随机抽取l50名调查,这种抽样方法是()。
A.简单随机抽样 B.整群抽样 C.系统抽样 D.分层抽样
答案
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审计人员根据营业收入明细账中的记录抽取部分销售发票,追查销货合同、发货单等资料,其目的是( ) 劳务人员工资表必须有()和其所在企业盖章,方可办理劳务结算。 根据本月的“工资结算表”,企业应付车间管理人员工资5000元。会计分录为( )。 内部审计师从销售发票追查至运输记录是为了确认() 每次结算劳务费时,( )应编制劳务人员工资表。 根据本月的“工资结算表”,企业应付行政管理部门人员工资5000元。会计分 录为( ) 劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表,记录工资支付时间、支付金额,经本人签字确认后,张贴公示。劳务人员工资发放表须报( )项目部备案。 审计人员根据主营业务收入明细帐中的记录抽取部分销售发票,追查销货合同、发货单等资料,其目的是:    根据本月的“工资结算表”,企业应付行政管理部门人员工资5000元。会计分录为() 被审计单位编制的工资结算表属于下列各类审计证据中的: 被审计单位编制的工资结算表属于下列各类审计证据中的:    被审计单位编制的工资结算表属于下列各类审计证据中的() 被审计单位编制的工资结算表属于下列各类审计证据中的() 审计师从个人工时卡追查至工资成本分配,并从工资成本分配总额追查至各在产品账户,如果没有发现例外情况,可以构成以下( )个证据。 从存货实物中选取项目追查至存货盘点记录,以测试存货盘点记录的() 结算劳务费时,项目劳务负责人应编制劳务人员工资表,表中人员必须与( )相一致。 在薪酬业务审计中,审计人员抽取考勤单并检查有无工资发生部门主管的签字,其目的是证实() 在薪酬业务审计中,审计人员抽取考勤单并检查有无工资发生部门主管的签字,其目的是证实: 统计劳务人员考勤,结算劳务工资,制作劳务人员工资发放单() 劳务人员工资的结算期不得超过次年()。
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