审计师从个人工时卡追查至工资成本分配，并从工资成本分配总额追查至各在产品账户，如果没有发现例外情况，可以构成以下( )个证据。

某车间发生的人工工资及福利费是45000.00元，生产甲乙两种产品，甲产品的总工时6000小时，乙产品的总工时是9000小时，甲乙产品分配的人工成本分别是：（）。 某车间发生的人工工资及福利费是45000.00元，生产甲乙两种产品，甲产品的总工时6000小时，乙产品的总工时是9000小时，甲乙产品分配的人工成本分别是（） ERP企业成本分配循环是指按照定义的成本分配规则，使用次级成本要素实现成本费用在成本象间的结转（） 用产值工资率指标来考核人工费的支出水平，更好的分析人工成本，该种方法属于施工成本分析方法中的（） 计划成本分配法分配辅助生产费用时，实际成本与计划成本分配额的差额应于期末列入（） 资源动因是将资源成本分配到作业的依据，作业动因是将作业成本分配到产品的依据。 资源动因是将资源成本分配到作业的依据，作业动因是将作业成本分配到产品的依据。 成本分配最简单的部门是（） 成本分配方法主要有（）。 作业成本法认为，将成本分配到成本对象的形式有（ ）。 作业成本法下，将成本分配到成本对象的方式有（　　）。 作业成本法认为，将成本分配到成本对象的形式有（　　）。 作业成本法认为，将成本分配到成本对象的方式有（） 作业成本法下间接成本分配的路径是（ ）。 成本分析主要节点：竣工成本还原、月/季度/节点成本分析、重大节点成本分析（） 施工成本分析中,用产值工资率指标考核人工费的支出水平的方法是(      )。 辅助生产费用采用按计划成本分配法分配时,其实际成本=该辅助生产车间发生的直接费用额+按计划成本分配转入的费用-按计划成本分配转出的费用（） 人工成本分析比率型指标包括（ ）。 作业成本控制法认为，将成本分配到成本对象的形式有（  ）。 作业成本控制法认为，将成本分配到成本对象的形式有（）