单选题

操作服务人员中,高级技能人才和关键操作岗位员工每年参加脱产培训不少于()。

A. 30天
B. 10天
C. 15天
D. 12天

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单选题
操作服务人员中,高级技能人才和关键操作岗位员工每年参加脱产培训不少于()。
A.30天 B.10天 C.15天 D.12天
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单选题
高技能人才是指在生产运输和服务等领城的线岗位熟悉掌握专门知识和技术,具备精湛的操作技能并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员。根据上述定义,以下选项中属于高技能人才的是()
A.婉君作为天豪绅大酒店的大堂主管,被集团公司评为服务明星 B.刘芬是西门子温州公司车工,正在德国参加国际车工专研班的学习 C.马克俭作为贵州大学知名教授,当选为中国国家工程院院士 D.赵娟在益佰制药有限公司工作,通过考核获得高级技工证书
答案
单选题
高技能人才是具备精湛的操作技能,在生产和关键环节发挥中流砥柱作用,能够解决生产操作难题的人员()
A.正确 B.错误
答案
多选题
健全完善技能人才岗位聘任制度,依据岗位设置和聘任条件,按照的原则,加强技能人才岗位聘任制管理()
A.评聘结合 B.评聘分开 C.逐级晋升 D.统一晋升
答案
判断题
获得公司级及以上技能称号的人员,赵楼工匠、矿优秀技能人才、技师、高级技师的人员可纳入技能人才市场()
答案
判断题
专技天下: 高技能人才是指在生产、运输和服务等领域岗位一线,熟练掌握专门知识和技术,具备精湛的操作技能,并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员。
答案
判断题
高技能人才比例指标计算中,分子“高技能人才”是指高级技师人数()
答案
多选题
通常在中高级人才选拔的程序和方法中,所用的方法是()。
A.预筛选申请材料 B.预备面试 C.职业心理测试 D.结构化面试 E.评价中心测试
答案
判断题
定期报表中,3表《合同制员工人才资源分布情况》中技能操作人员中“高级工”人数等于附表2《在岗合同制员工中技能操作人员职业(工种)分布情况》中“高级工”人数()
答案
多选题
高级技能操作型人才所应具备的是()。
A.具有班组管理经验 B.掌握多种专业技能 C.具有丰富运营经验 D.基本操作技术熟练 E.复杂操作技术领先
答案
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高级技能人才培养怎样促进企业发展。 以下是高级技能操作型人才所具备的是( )。 哪些高技能人才可直接申报评审正高级或副高级职称() 饭店培训是全员性的,不论是一般员工,还是中高级管理人员都需要通过培训提高三种技能。即() 中高级管理人员能力培训的主要内容包括()。 中高级轿车的排量为() 中高级轿车的排量为() 职业指导人员在提出优化培训项目的建议时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的()①分析培训成果和存在的问题 ②收集培训后人员的录用情况 ③收集中高级职业培训鉴定的情况 ④收集中高级职业培训的报名情况 炼焦温度和焦油中高级酚含量的关系是()。 以下关于关键词推荐工具中高级查询功能的说法,正确的是() 以下关于关键词推荐工具中高级查询功能的说法,正确的是() 岗位胜任能力评价技能人员知识、技能权重各占() 中高级管理人员知识培训的主要内容不包括()。 为加强业务管理和防范操作风险,延伸柜台服务人员每年必须轮换一次。 为加强业务管理和防范操作风险,延伸柜台服务人员每年必须轮换一次() 操作服务人员取得上岗证后,下列()情况不用取消岗位操作资格,收回或注销上岗证。 白酒中高级醇含量越高,风味越好。 操作技能人员只负责完成岗位的操作,对产品质量不需要负责,产品质量是质量检查人员的责任() 下列选项中,属于管理层员工中的中高级管理人员知识培训的主要内容的是()。 下列选项中,属于管理层员工中的中高级管理人员知识培训的主要内容的是( )。
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